面经详情
匿名用户
面试了职位:拓展经理(房贷)
未通过
一开始先打招呼,然后...
一开始先打招呼,然后简单的介绍自己,面试官就要求回答三个问题,1:你对这个岗位了解多少?2:你为什么会离开原来的公司?3:如果你面试成功了,你对未来两年有什么计划?我的回答,先说这个岗位的要求,然后再说离职原因(寻找更好的发展平台),在未来两年努力做好本职工作,拓展其他方面知识与技能等等。
Q:面试官就要求回答三个问题,1:你对这个岗位了解多少?2:你为什么会离开原来的公司?3:如果你面试成功了,你对未来两年有什么计划?
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匿名用户
客户助理
感觉靠谱
首先笔试机考,其次是一对一面试,认真准备就好,公司不错。
包含1个问题,0个回答
Q:基本上都是平常碰到的。
2 年前 发布
匿名用户
文员
未通过
从网上获得招聘信息,打电话要求面试。
包含1个问题,0个回答
Q:你为什么来我们公司
2 年前 发布
匿名用户
店助
确定通过
中午与店长先做了个简单面谈, 下午等了半天的时间与运营总监面谈了半个小时。 结构化面试。
包含1个问题,0个回答
Q:简单的自我介绍, 为什么离职, 对本公司有何了解,自己的优势, 对公司的发展能起到怎样的帮助。
2 年前 发布
1
匿名用户
信贷审批专员
感觉没戏
公司办公地点挺不错,一共进行了三轮面试,第一轮hr的面试,第二轮部门领导的面试,第三轮总监来面试, hr主要了解离职原因和个人能力,相关部门主要说明工作内容,和薪资方面的要求,总监就是综合看个人情况。主要做风险策略制定的工作,所以要求一定的写作能力和数据分析能力。
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2 年前 发布
匿名用户
集团人力
感觉靠谱
一对一面试,对方是男hr,问了很多我之前招聘的岗位信息,还有在部门中担任的角色,离职动机等。
包含1个问题,1个回答
Q:期望在什么样的公司氛围下工作。
2 年前 发布
匿名用户
销售实习生
未通过
第一轮: 我们当时可能是由于上组时间拖得太久,所以两组并成一组面了,一共有12个人,有两个面试官。收完简历后,整个面试环节都是两人为一组完成的。 先是两个人相互沟通2分钟,然后以第一人称的方式介绍对方,这期间,面试官不会问什么问题,主要记录,个人认为一环节主要看你的个人表达。 然后是每个人做自我介绍,时间大概2分钟,接着面试官会针对你的自我介绍提一些问题,主要是实习、简历上的。比如问你众多实习中最开心的是哪个,为什么;做过最有成就感的等等,不会太刁难你。 最后是面试官出个问题,假如两个人中只能留一个,你会留谁?说明为什么。这一块还是自信一点吧,尤其是做销售,如果自己都不承认自己的话,那肯定不适合。 大概5分钟,宣布进入下一轮结果,我们那组进了7个。 第二轮: 这一轮我们7个人分两组面,我们组是4vs1个面试官,主要以聊天为主。现实自我介绍,紧接着面试官针对你的描述进行提问,跟第一轮差不多。 然后就是以聊天的形式问些问题,比如对大众点评的了解,将来工作中面临最大的挑战,自己对公司职位的疑问什么的。问题都不是太刁,只要回答有条理就好吧。最后主要就是面试官向我们介绍公司的情况及发展了。 整体下来挺轻松,不太难,但要看公司喜欢什么人了,剩下的只能尽人事、听天命了,希望对大家有用!
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包含1个问题,0个回答
Q:1、自我介绍,实习中最开心的是哪个,为什么? 2、假如两个人中只能留一个,你会留谁? 3、对大众点评的了解,将来工作中面临最大的挑战,自己对公司职位的疑问什么?
2 年前 发布
匿名用户
碧桂园
未通过
第一轮,是一个团队用白纸 胶带等制作桥或者房子 第二轮就是无领导了 终面就是专业面试了,估计是各个部门的领导,我面的是法务,所以,问的很专业。
2 年前 发布
1
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