面经详情

通过二面进的华润，之前一直在中建干施工，华润的面试现在看来难度不大，先是猎头联系我，安排与华润的HR见面，HR问的基本都是简历上内容的补充，套路与常规的面试一样，之后就是群面，面试我的人是工程管理部的BOSS和一个公司副总，问的问题都比较大属于发散型问题，每个人回答都不一样，这类问题也好回答，但要稍微想一下，语言组织表述的时候分个1、2、3，要有逻辑性层次感。...查看更多

分为两次，中间差10天。待遇：10（主要是奖金多）.福利：10.工作压力：10人事部：1、自我简单介绍；2、你工作中遇到最大的困难是什么，你怎么样解决； 3、为什么离开前单位。 4、对自己的职业前景怎么样规划。 5、你是否觉得自己在前单位没有发展前景才辞职。工程部：1、给你一个20w平米的楼盘，你怎么样管理。 2、交给你一个巨大艰巨的任务，你如何完成。 3、你在以前工作单位里面都是从事那些工作（万科偏向搞施工方向，喜欢管理 人员） 4、基本的施工工艺+施工细节处理。...查看更多

面试流程：1、简历关 2、小组讨论升级版 3、单面 一些情况：1、华润暑期实习生招聘要求挺高的，本科能过简历关的都很少，需要做一份好简历；          2、小组讨论的题目是：从9名候选人选2名年度优秀员工。决策者是公司总经理和各部门总监和经理。为了增加难度，其中这些经理里中有1-3个捣乱者 ，阻止大家完成选拔。这是小组讨论+狼人杀的结合体。   经验：题目有2页，要快速的把题目的意思理解好。 ...查看更多

11：00面试估计之前已经面了好几个了，首先是自我介绍，在介绍一下自我醒目经历和现在的工作情况，还有你现在的一些想法，比如为什么离职，为什么现在离开等，问题都比较简单，但因为还不到正月初十，楼主状态不是很好，面试过程不是很积极。结果第二天中午就收到邮件通知，被选为储备人才。...查看更多