面经详情
匿名用户
面试了职位:文员
未通过
辩论
辩论
Q:是否应该在城市发展
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匿名用户
环境工程
未通过
先是人力资源面试,问你认为电网公司未来的发展挑战主要有哪些?你能为此做什么?如果上级交给你很多事情做会影响到本质工作你会怎么办?专业面试时群面,自我介绍然后随便问几个问题,如你对雾霾的看法?等
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Q:问题如上
2 年前 发布
匿名用户
运营专员
感觉靠谱
面试前每个人抽一个题目准备,进去之后进行演讲。题目多跟互联网,银泰自身有关,因为现在传统零售需要利用互联网给自己助力。但是说得内容其实不是最关键,只要内容积极向上,正能量就好。个人觉得关键还是语言流利,组织的思路清不清晰。
2 年前 发布
3
匿名用户
营运管理
未通过
对营运管理的理解,自我介绍啊什么的。一般只要按自己的理解就能进入笔试,笔试后两周内进入面试。然后是群面,以小组辩论的形势
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Q:对营运管理的理解
2 年前 发布
匿名用户
营运管理
确定通过
先是笔试,笔试过了以后通知面试,面试第一轮是群面,第一环节是类似自我介绍,第二个环节就是无领导讨论,讨论完考官会出1-2个问题让我们依次回答,或者是点名让人回答,群面通过后有宣讲会,每个门店会有经理、主管一对一面谈
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Q:性格、爱好、处理事情的态度
2 年前 发布
匿名用户
管理类
未通过
就是交简历,笔试,都是逻辑题。
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Q:没有
2 年前 发布
匿名用户
产品工程师
确定通过
面试条件差,没有专门的面试房间,要在前台那等好大半天, 先是使用部门面试,有主管和经理, 然后是人事部面试,再就是总工程师,几乎每个面试都要等好长时间,都要换地方,很是冗长, 而且面试很不专业,想到哪里问到哪里,哈哈
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Q:为什么要离职
2 年前 发布
匿名用户
营运管理
确定通过
一对一的初面之后是群面,偏向于无领导小组讨论。 在规定时间内,让应聘这阅读资料,内容大约为几条百货公司可能产生问题的几个方面,让我们挑出其中最重要的几条,并总结说原因和解决结果。 期间考官在圆桌对面观察讨论及最后的阐述是大家的表现。 之后,考官会问几个针对大家的问题,再针对个人提问。
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Q:银泰百货可能出现问题的地方,其原因及解决方法,解决问题时需要什么部门的协助
2 年前 发布
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