面经详情

招聘会面试，一面感觉良好，聊得挺好的，叫我回到大厅等，不一会就叫我去二面了。二面的面试官各种刁难，从本地人，以前的工作经历，以前的工作，到说不知道为什么居然一面的人会将你推荐给我。越说我就越奇怪了，而且每一次答复，他必定会在里面挑到刺，到后面我已经决定说多错多了，都不敢说下去。后面问我知道这个岗位是做什么的，我大概说了说，毕竟没做过，然后他说我不知道这个岗位做什么，然后叫我回去好好了解这个岗位是做什么的下次问你要答的上。然后就面完了，临出门口的时候，他说，给个机会，这就是说下周会有电话。我现在不知道是不是这个下周有电话是不是被刷了（面试为周六），还要不要等，哎~都没面过这么坑*的试...查看更多

面试分笔试，HR面试，主管面试,区域经理面试，大区经理，大区HR。笔试随便填写，HR面试讲讲自己实际的东西，主管面试就开始要说说业务能力了，还有一些真实的销售情况。区域经理面试还是聊文化方面的，按着自己的思路，表现得自信和激情就可以了。 大区经理谈的就是方向方面的，我之前见过很多人都没有通过大区经理面试，可能是因为没有说到点子上吧，记得我之前面试的时候，问了很多问题，基本都是围绕阿里的文化来延伸的，譬如客户第一，诚信，接受变化等等。大区HR，聊得越长，越是没戏，我同事都是聊了10分钟不到，别人都聊了好久的，结果聊得久的没有录用，聊得时间短的反而录用了。大区HR都是人精了，拉下家常，就定下来了。 ...查看更多

ICBU的高级客户经理     部门主管打电话约我线下面（之前投CBU的简历被捞起来）。     面试的内容主要是询问简历上的内容，做了一个场景模拟的销售测试。全程要求你展示出，阿里需要的“要性”，aggressive。语言没要求，主要还是看你肯不肯吃苦。     ICBU主要是让客户进驻后卖增值的-主要是广告，类似于信息流广告。    面试后，直接约了分公司的总经理面。总耗时3h。之后安排了第二天的随岗(一家成交客户，一家种子客户)，整体流程面试官和主管都很nice。留了作业，主要是阐述未来三个月的计划。接着作业通过，通知参加下周的VP+HR面。不过因为家里的关系，最后要求中止了面试。   总的而言，阿里真的是互联网界的一股清流，简单信任，并没有一般公司花里胡哨的办公环境和同事间的倾碾。...查看更多

由于当时人比较多，去的时候是先让你做一个测试，关于一些互联网和英语的基本知识，都很简单，而且貌似hr都不看测试结果。然后就是面试啦，当时是一个Hr面试我们两人，把自己的工作经历介绍下，然后她在问了些工作经历相关的问题，然后就通知二面啦，二面是两个人面一个人，其实很一面的过程差不多，只不过是多了个人而已，而且问的问题都差不多。3面是让做一个情景PPT，把自己在工作总遇到的困难和解决方法用ppT讲解出来4面是终面啦，杭州总部的boss会用视频来面试一番，其实过程和1,2面都没有太大的区别。...查看更多