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最开始是英语翻译测试...
最开始是英语翻译测试，中翻英和英翻中，第二关HR面试，简单问一些经历方面的问题，第三关部门主管面试，做了模拟咨询，测试反应能力和基本素质，第三关部门经理面试，也是聊经历，最后一关总经理面试，聊是否能承担压力之类的
Q：

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匿名用户
咨询顾问
确定通过确定通过
这是大学毕业后第一份正式工作，面试分三次，第一次试人力接待，了解你的背景情况，正常流程很快就通过了；第二次是经理面试，面试环节，会来一个小模拟，毕竟是销售岗，还是看你的沟通和应变能力的，整体下来也还好；终试是集团boss，因为之前做过职业测评，可是答案在她们那里，boss会让你自我评价，对这份工作的认知，跟第二轮差不对，不过是因为职位的升高，压力会大。整体都还算是可以的，小伙伴们加油...查看更多
2 年前 发布
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匿名用户
行政管理
确定通过
结构化面试过程。五个面试官，两个记录员，问题有四道题，首先是自我介绍，其次你对这个岗位的认识，再次是有关这个岗位的相关专业知识选择一个角度，最后问了一个很蛋疼的问题，假如农民A的儿子没上大学，农民B的儿子上了大学，。。。。后面你应该知道了
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Q：结构化面试过程。五个面试官，两个记录员，问题有四道题，首先是自我介绍，其次你对这个岗位的认识，再次是有关这个岗位的相关专业知识选择一个角度，最后问了一个很蛋疼的问题，假如农民A的儿子没上大学，农民B的儿子上了大学，。。。。后面你应该知道了
2 年前 发布
匿名用户
美国顾问
确定通过感觉靠谱
网申投了简历，大概一天后收到邮件和电话邀请面试。首先会让你填一些表格，做一份翻译，翻译是有关国外名校的简短介绍，难度不大。然后会让你去人事部单面，负责人很友好，全程微笑，会和你谈天说地，所以氛围比较轻松，只要自己表达没问题初面不会有困难。
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Q：对这个行业有哪些认识？对启德的认识？
2 年前 发布
1
匿名用户
顾问
确定通过确定通过
电话通知，一面，二面，三面，签约
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Q：你为什么应聘这个行业？为什么选择这里？你的性格优势和劣势
2 年前 发布
匿名用户
顾问
确定通过
第一轮，总结并翻译； 第二轮，面谈：自我介绍，询问为何离职，为何选择这个公司，期望薪资等； 第三轮，未参加
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Q：为何离职？和之前的同事关系如何？为何选择启德教育？
2 年前 发布
匿名用户
英国顾问
确定通过确定通过
面试一共三轮 从英国部负责人到经理到北京分公司经理 主要询问你对销售的理解和看法 以及个人相关经验
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Q：1.你人文销售最重要的是什么 2.你如何处理压力 3.你如何平衡个人发展和团队工作
2 年前 发布
1
匿名用户
咨询顾问
未通过感觉没戏
1 轮，普通面试。个人信息，自我介绍。 2 轮，专业知识，偏营销类型，专业德语知识用的很少。只要会拉关系，求客户来签单就好。营销和市场的知识要多储备。北京的人脉也很重要。 之后就不知道了。
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Q：在北京有房吗。
2 年前 发布
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