面经详情
匿名用户
面试了职位:射频工程师
未通过
三个人面试,一个人事...
三个人面试,一个人事,两个技术。先由技术问,后来人事问。主要是问到之前工作的东西,和职位相关技术
Q:GSM,TD-SCDMA调制方式,多址方式。DBM表示什么
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匿名用户
电子射频工程师
感觉靠谱
面试经过其实很简单,主要是要自信。我4月份从老家到上海,通知面试的第一家公司就是环维电子,网上详细了解,觉得这家公司还不错,然后就决定去面试了。
包含1个问题,1个回答
Q:面试官,先是人事主管简单聊了一下,个人情况,然后谈个人薪资。第二轮面试是技术主管面试,简单问了几个问题,EMC、通信原理等。
2 年前 发布
匿名用户
电子射频工程师
未通过
射频岗没有笔试,直接面试。 面试分为两场,专业面和综合面。专业面就是问研究生期间做过的项目和射频电路的基础知识,当时问了我几个关于阻抗匹配方面的问题。 综合面就是聊天,挺简单的。
包含1个问题,1个回答
Q:综合面中有一个HR问我最近一年印象最深刻的一本书,简要概括。
2 年前 发布
匿名用户
电子射频工程师
确定通过
首先人事会筛选网上简历,公司人事挑选之后会打电话通知来面试,第一轮就是笔试,难度还是有的,需要比较好的理论功底,笔试完之后,试卷会拿给技术部领导批阅,根据笔试结果人事会通知你是否进入下一轮面试,其实态度很重要,答题卷面要整洁,认真。如果人事通知你来面试了,那恭喜你了,你基本上就已经被录选了,然后人事了解下你的情况,聊聊天,问些问题,看看你适合不适合这份工作,这关放开点基本没什么问题的。最后是公司大boss来面试,其实也不是面试,只是来给你讲解当时你做的笔试卷子,讲解非常详细到位,比当年在学校听到的完全不一样,同时在这个过程中也会看看你的反应如何,不过也基本没什么问题。
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2 年前 发布
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匿名用户
电子射频工程师
感觉靠谱
面试过程分为技术总监面试和HR面试 技术总监面试比较简单,主要是学校怎么样,所学专业内容,之前从事的技术内容等等,如果比较对口他会叫HR和你谈 HR谈的时候主要是薪资待遇,什么时候到岗等等。
包含1个问题,1个回答
Q:技术面试解释NFC中铁氧体材料的作用。
2 年前 发布
匿名用户
电子射频工程师
感觉靠谱
面试官:GM,RF PM,PM(project),两位 RF architectGM先聊了下个人情况,哪里人啊之类的,气氛还算轻松。接着RF PM问了下射频仪器类的使用,并提了一个问题,如何用频谱仪测脉冲波功率。 PM面了英语,口语有点欠缺,然后他找了一本专业类书籍,让我做了翻译。RF arch问了射频领域的相关问题,问题都是从所涉及的项目里找到的。
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2 年前 发布
匿名用户
电子射频工程师
确定通过
1.网上做专业题,题目范围特别广。电路、通信、程序全都有。 2.智力测试,网上做智力题,一般这个都没什么问题,提前熟悉一下就好 3.一面技术面。主要是问项目,看你对项目的掌握程度,原理什么都要很清楚。面试官人很好,即便一时答不上来,也会逐渐启发你。 4.二面,也会问些技术,但主要是生活方面的问题,轻松过。也有人被问道英文自我介绍。
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2 年前 发布
匿名用户
射频工程师
感觉靠谱
应聘的电路工程师,应届留学生岗。准备了半天的英文面试,结果全程中文以为是群面,结果就面了我一个。一下子三轮面试都进行了,本来就准备第一个,后来觉得我不适合最初选择的岗位,让我去射频电路开发。有点紧张,说三天内给通知。
2 年前 发布
21
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