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初试是HR一对一面试...
初试是HR一对一面试，自我介绍了解工作情况，上机测试，英文测试.随后就告诉我第二天来复试。 复试是面试职位的经理，先自我介绍.面试问的问题完全是香港公司特质啊
Q：都问些无关重要的话，完全就是香港公司的思维，特质，很JP
自我介绍

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单独面试，当时大老板不在，人事面了直接给部门经理，销售部领导是个女的，人超级好的。
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刚毕业时去面试了链家店面助理，店面助理虽工资不高，但是工作还是蛮开心的，面试也不是特别难，去的区域助理那面试，要是通过了会联系你，安排你去上班，区域助理是指一个人掌管一个区域的，一个区域那时大概五六家店，每个店都有店助，区助是这些店助的领导，直接负责人。
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先是做了个性格测试，通过筛选以后开始群面，招聘者抛出一个商业类的问题，然后小组讨论，最后推举一个人做总结，之后大家自由发言，谈谈自己以及他人在群面中的表现，如果再通过群面就进入最后的一对一面试，重点考察思维逻辑和自我表达
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先是人事部的人面试了一些基本问题，为什么离职，职业规划等，还验证了学历，最后推荐去了部门，人事部的人还蛮好，交代我和部门经理说话时一些注意事项，跟用人部门面试也感觉挺好的，不知道为什么没有面试上。
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