面经详情

首先是副总面试的,问了些工作经历、项目经历，副总比较年轻有为，思维敏捷，面试过程中比较淡定，接着是董事长面试，跟董事长的面试也一般是拉拉家常，董事长也是通过平常的聊天侧面了解你的沟通表达能力，思维清晰度等，该公司比较重视学历，工资待遇也不错，有薪资激励机制，总体来说是家不错的公司。...查看更多

~群面，首先是自我介绍，然后质量检查部和综合部两位领导到现场给大家讲解公司的业务范围和公司的规章制度，最后总经理会来，这时候大家再做一次自我介绍，注意！这个自我介绍很重要，这是关乎到总经理给你定多少工资的关键步骤，当然这个工资标准会在随后的人力部门告诉你，然后征求你的意见。~~至此完成。...查看更多

笔试的筛人还是比较狠的。有幸进入一面的人终于可以一睹绿地中心了。一面基本上采用小组无领导讨论的形式。今年的题目相信很多人都已经知道了，一是钉子户拆迁问题，二是业主入户抽奖公平性的问题。这两个问题都是房地产行业比较典型的问题，但准备起来却很难想 通常三面就是终面，当然也不排除有些岗位需要四面。各个岗位终面面对的interviewer不同，也没有普遍的经验可以讲。关键有一点是坦诚，因为进入到这一面的人不仅智商情商绝对没有问题，而且大多对绿地有比较明。...查看更多