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通过对之前作过的工作...
通过对之前作过的工作了解，详细的工作内容，以及工作项目，能力要求，兴趣，爱好等。
Q：对工作职位的要求？对应聘职位的兴趣度？ 对薪资待遇的高低？

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匿名用户
设计专员
确定通过感觉靠谱
面试两轮：1.笔试：时间很长，性格测试，画图（画剖视图），数学基础测试（简单数相加，规定时间内完成），常见面试题简答（职业规划、优缺点、胜任该岗位的能力） 2.部门主管面试：比较简单，自我介绍，过往工作经验，个人性格，职业规划等，都是常见的面试题。
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Q：工作经验。
2 年前 发布
匿名用户
品证担当
确定通过确定通过
通过校园招聘获得的面试机会。先是笔试，然后到面试面两次。第一次是一对4的面试，面试官是人事部的主管。主要问比较简单的问题，根据你的简历问问题。 第二次面试是1对三的面试，是应聘部门的部长等人是面试官。问你对此工作的了解等等。
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Q：为什么要到本公司工作。是否接受工作调动安排。对工作有什么了解。
2 年前 发布
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匿名用户
营业担当
确定通过确定通过
先是人事部简单介绍，然后1V5面试，包括日方总经理，各主要部门的经理。问题包括如何尽快适应公司的产品，如何和其他部门合作等。
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Q：怎样快速融入公司工作。如何和其他部门同事合作？
2 年前 发布
匿名用户
RF
确定通过确定通过
面试过程比较复杂，先是一般面试，五六个人来面试，什么部门的都有，第二轮是技术面试，没什么难道，第三轮加了笔试和人事面试，然后就ok了
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Q：多数是工作经验上的事情，真正的技术问题并没有多少
2 年前 发布
匿名用户
运营专员
确定通过确定通过
1、接到前台行政人员电话 2、做笔试题目（题型：客观题、主观题） 主观题：设计公园，画出草图 3、行政人事的1对1面试 4、运营主管的1对1面试
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Q：1说说你的家庭情况？ 2为什么要离职呢？ 3你最大的优点是什么？
2 年前 发布
匿名用户
数字IC设计工程师
确定通过感觉靠谱
主要是围绕STA的东西，Slack怎么来算，问了些同步复位异步复位的区别，DC的输入输出文件，为什么要做CTS。
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Q：同步复位异步复位选哪个。
2 年前 发布
匿名用户
软件工程师
确定通过确定通过
主要关于java基础方面知识，比较简单，list、String、final、finally等、还有垃圾回收、多线程、生产者消费者，然后就是数据结构知识，一些简单算法、排序等等。 主要过程：头次去是做面试题目，似乎也没有认真看，然后技术面试。通过后HR面试询问些信息。 过些日子接到二面通知，主要是到合作方(外包项目)面试。技术面试，这次问的问题比第一次会更难。从很基础的内容开始问，一直到你答不上来。...查看更多
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Q：主要关于java基础方面知识，比较简单，list、String、final、finally等、还有垃圾回收、多线程、生产者消费者，然后就是数据结构知识，一些简单算法、排序等等。
2 年前 发布

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