面经详情

已入职一年半，2017年应届生，2016年10月参加的面试，当时的情况可能和现在有所区别，深信服的校招难度算是比较大的，而且排场搞得也挺足的。长期工作一段时间后发现深信服校招难度比社招难度大很多，现在社招要求都不要求工作经验。 面试的是销售岗位，有4轮面试，具体的流程不说了，其他人都描述的很详细。主要说说大的方向：首先最重要的是企业文化的匹配度，所以需要好好地去深信服官网看相关的介绍；还有就是对深信服业务的了解，这个也可以去官网看或者找内部同事问；就我看来这两点是最重要的，特别是文化匹配度。 ...查看更多

开始就要我从个人经历说下自己，（先说下，面试过程全英文）。我介绍完了，然后他就问我对运动感兴趣吗？我说我喜欢打TABLE TENNIS，（其实俺不喜欢运动的，但是没办法，为了表示自己是开朗活泼的，肯定要说喜欢的）然后他就问我北京08年举办奥运有什么看法，（我的知识面好象不广的，对这个也没多关心，对经济会有多大的影响，我也不是个健谈能吹的人）然后我就说对中国的经济是一个好的机会，什么什么的，说两句就说不下去了，他见这种情况就只好说其他的...查看更多

先是笔试，反正就像是考公务员那种的行政能力测试和人格测试混合在一起的测试，1小时，很容易的。 第二天是群组测试，每组六个人，给你一个话题：公司销售部得到总部奖励几台电脑，但是过程中有职能部门的帮助，而市场部又急需电脑，销售部不是很需要电脑，问如何分配，并说出理由。方正是个很开放的题目，只有最后得出的结论有理由就可以。主要是通过小组讨论看待在整个小组中你能不能控制话题并引导话题。 第三天是1:2面试，面试考官一个是大区总监，一个是HR，问题很开放，主要是学习背景，校园活动和社会活动。最后让你提个问题。...查看更多

两个面试官，第一个问题是化五分钟的时间自由介绍一下。我介绍自己自己觉得介绍到额还行。第二个问题是你对销售的理解。由与前一天就百度过，所以当然没问题啦。第三个问题是，你作为一个还没有毕业的学生你有什么优势能够胜任这份工作。第三个问题把我难住了，回答的有点不知所措。...查看更多