面经详情
匿名用户
面试了职位:一线生产工人
确定通过
刚开始时1对1的,问些问题、如:请简单的自我介绍一下自己 你就读的专业 对我们公司的评价 想胜任何职位 家里是否同意 你期望的薪水是多少?……,之后笔试,笔试若是再合格了,就基本被录用了 !!!!
Q:请简单的自我介绍一下自己 你就读的专业 对我们公司的评价 想胜任何职位 家里是否同意 你期望的薪水是多少?……
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组装班长
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主要是生产管理的基本问题流程之类的。
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Q:给你一条老线和新线你将要如何去开展自己的工作。
2 年前 发布
匿名用户
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感觉没戏
具体面试流程分三步,两天完成。第一天校园宣讲,现场投递简历,现场安排一面(一对一,具体是询问实习经历和在校经历),一面大约100多人。大约50个人进行二面。第二天进行二面和三面,二面之前先做一个能力测试,做完再二面,二面是无领导小组,无领导小组主要看能不能提出新颖的idea。综合测试和无领导的分数看是否进入三面。从一面的100人到三面只剩12个人,最后只选了2个人。三面的题目是以议题的形式开展的,每个人有30min的时间准备然后演讲答辩,题目大抵是如何卖叉车应付竞争对手以及考察你对公司职能部门结构的逻辑思维力。第一时间太紧凑,整个面试从前天晚上6:30到9点,再从第二天8点到下午2点,很累也很疲惫。第二,我觉得终面试题是故意刁难应聘者的,或者是真的想优中取精。表示理解。整体面试过程我能体会到林德叉车在招聘时的专业,但最大的感悟是不够真诚。想要应聘林德的同志可能也会面临这样刁难的面试,我想说的是,不要太难过,未通过确实说明你不符合林德的要求,但这也不证明你很差。
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2 年前 发布
匿名用户
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群面过程中注意自身的稳定发挥。
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2 年前 发布
匿名用户
车间操作工
感觉没戏
面试过程最主要是还是靠自己的实力,做好充分的准备,一分钱一份,领导人很nice,主要聊技术,聊工作方法。
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2 年前 发布
匿名用户
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Q:我学习要找对方法,才能越学越轻松,自然不会想要中途放弃。方法是可以不断摸索的,找到适合自己的才是最好的。
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匿名用户
普工
确定通过
简单概述,人资给人有很强的亲切感。
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Q:公司跟整洁规范,工作人员礼貌。
2 年前 发布
匿名用户
汽机主操
确定通过
最开始是一个自我介绍,完了后问几个专业的理论问题,问问你的家庭状况,愿意来着吗?以后的工作打算,愿意从基层做起码?接下来就是介绍了你对工作的薪酬由什么要求?
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Q:汽机本体包括什么?附属设备都有哪些?原理是怎么的
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