面经详情
匿名用户
面试了职位:VIP接待员
确定通过
VIP接待员最好有酒店工作的经历
首先在网上投递简历,大约1周左右接到初试电话,到公司首先添简历, 初次面试为人力资源招聘主管面试,除了个人的基本信息外, 还问了我vip是什么意思,其实当时没有回答上来,最后脱鞋量身高, 让我回去一周内等电话,虽然没回答上来那个问题, 但4天后还是接到了复试电话,是部门经理面试, 问了下我过去的工作经历,有过酒店工作经历,让她比较满意, 最后谈了下工作时间,就结束了。 又过了1周左右,通知我去公司确认薪资待遇,底薪加餐补,被录用了
Q:1、自我介绍 2、问家庭情况 3、工作经历 4、vip含义 5、如何理解服务
底薪
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匿名用户
设计专员
确定通过
首先是在学校宣讲会海选,我交了自己的毕业设计,简单的交谈了一下。进入初试,打电话没有收到,建议过了3-5天没有消息就打电话问一下人力资源,我是因为考试手机关机没接到电话。复试群面,提一些问题之后是部门负责人对专业问题聊一下,基本应届毕业生有激情个人素质不错都能进入复试,形象很重要,有才艺也很受欢迎。
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包含1个问题,1个回答
Q:是否愿意去四川工作。
2 年前 发布
匿名用户
营运领班
感觉没戏
问题比较简单,只进行了初试,说一周内通知复试,但已过去一周一点消息也没有。
包含1个问题,1个回答
Q:我处理过的印象最深刻的客诉事件
2 年前 发布
匿名用户
非技术类管理培训生
感觉靠谱
一共分五轮。第一轮是笔试,刷掉近三分之一的人。第二轮是无领导小组讨论,刷掉近一半的人。第三轮人力经理一对一面试,刷掉近一半的人。第四轮人力总监和两个经理三对一面试,这轮通过率较高。第五轮直接部门领导面试,下周面试,还在等待中。总之,整体通过率大约为1/10。面试流程很规范,希望能面试通过。
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2 年前 发布
匿名用户
运营主管
感觉靠谱
一共分四轮,一开始做题,二开始无领导小组讨论,三开始面试。我应聘的是超市运营。这个岗位主要是在超市管理货物的摆放。我不太想出去,当然这个以后也需要出去,因为远大在海南还有分店,但那是2年之后的事了。不过感觉远大在哈尔滨的商场里算是工资不错的了。进里面也应该会学习到很多东西,如果能服从调剂应该会更好。前景应该也不错的。毕竟他的商业地点还是不错的。听说今年店庆卖了好几亿。效益不错,有五险一金,这个对于外地的还不错。但一开始要辛苦点,实习期工资2000左右。所以还是需要先从基层开始的。我之前去了远大的超市看了一下,感觉超市氛围不错,但里面我怎么感觉管理的人比干活的人还多呢。有点不可思议。年轻人和中年人都很多。
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2 年前 发布
1
匿名用户
企划主管
未通过
一个HR往往代表面试者对于企业的最初印象,
2 年前 发布
匿名用户
非技术类管理培训生
感觉没戏
见到营运经理,我想知道,先是人力HR面试,让我等电话副总的复试,后来说还是愿意给我个机会复试,等写完后,复试一般需要等多久,还给我一些忠告要我踏实一些,这是不是代表没机会了,营运经理感觉我赞美的东西太多了,让我去卖场观察远大好与不好的一方面,说会通知人力,后来答题今天去哈尔滨远大购物中心面试了,因为我毕竟有激情,在后来?有没有去过远大面试的大神
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2 年前 发布
1
匿名用户
运营主管
感觉靠谱
一共分四轮,一开始做题,二开始无领导小组讨论,三开始面试。我应聘的是超市运营。这个岗位主要是在超市管理货物的摆放。我不太想出去,当然这个以后也需要出去,因为远大在海南还有分店,但那是2年之后的事了。不过感觉远大在哈尔滨的商场里算是工资不错的了。进里面也应该会学习到很多东西,如果能服从调剂应该会更好。前景应该也不错的。毕竟他的商业地点还是不错的。听说今年店庆卖了好几亿。效益不错,有五险一金,这个对于外地的还不错。但一开始要辛苦点,实习期工资2000左右。所以还是需要先从基层开始的。我之前去了远大的超市看了一下,感觉超市氛围不错,但里面我怎么感觉管理的人比干活的人还多呢。有点不可思议。年轻人和中年人都很多。
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2 年前 发布
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