面经详情

被HR打电话通知去公司面试，然后想着是一次机会就来看看公司怎么样。一到公司先填一张表，然后和HR聊一下大概的东西，相互了解下大概。然后和部门技术总监聊，等人来大概等了快一个半小时（说是在开会），具体问了目前部门的主营项目，职位相应的工作。然后问了下公司人员规模之类的，感觉这公司人员挺多的，我所应聘部门有80多人，公司感觉也蛮有钱的，项目中的模型都是外包出去的。后聊聊自己的抱负理想之类的（基本都是吹的）。总监说觉得我人还不错，然后和HR聊了下。本人是刚毕业大学生，觉得工作内容也不是很难，工资还算可以（刚毕业基本满足生活要求）。HR当时就通知我下周可以来上班。...查看更多

面试过程整体很顺利（技术总监虽然提了一些比较奇怪的问题）公司的CEO和技术总监面谈都很不错。面试也是通过。可是就没有然后了。说下来会发一个offer。说明薪资的分配和期权。但是后面怎么打电话都是拒接。么名奇妙的消失了（对是消失了怎么都联系不到）。 大概有10天的时间吧。微信发了一个消息说公司暂时不需要了。说没有想好就招聘了。回想起整个面试经历，觉得HR对公司的介绍过于浮夸（公司是在一个孵化器里面），还强调得自己带电脑。说公司要搬了。通过在一些网站的查询，得到的结果也是挺奇怪。公司的简介和基本信息。和好几家公司类似。 面试手段也类似（其他一些面试者的评论）。通过查询获悉公司的创建人有好几家这样的公司。简介的融资手段也和我面试过程谈到的类似都是说要做最前卫的独创产品。并且获得了美金投资。很容易上市。且隐晦提到应该有千万级别。可是这样为什么会再孵化器呢？。差不多就是这样了。太多奇葩现象。自己体会吧。哈哈。 ...查看更多

我个人面试比较特殊，当时已经有另一家of了，准备请几天假回家休假完毕后直接入职，半路上就接到杭州网易的电话希望视频面试，大晚上只能拿着手机视频面试，美术经理还不错，人很开朗温和，正常聊了下以往项目，自己之前玩过什么类型游戏，对项目有什么看法，为什么离职之类的传统面试必问项目，然后问有没有时间做测试。 我当时手上还有个类似他们项目风格的测试，然后经理说类型差不多就用这个测试当做我们现在这个测试吧。然后我这边完成后截图给了经理，后来相当长一段时间没消息，我以为凉了，就入职了之前of的公司，大概快一个月后吧（后来才知道那时候cj展开始，总监去上海了）收到了网易hr二面的邀请，依然视频面试。 总监跟hr面试，感觉杭州这边总监很慈祥哦，没什么架子，聊的基本跟一面差别不大，但是会问你第一次工资是多少，现在期望多少，最喜欢哪家公司之类的。挺正常的面试，然后差不多两天后我就接到了面试通过的消息，隔了一天拿到了网易offer,总得来说过程虽然漫长但是结果是好的，好事多磨，希望各位宝宝们也能早日接到offer。 ...查看更多