面经详情

1.安排在上午9点面试，为了不迟到影响面试，早上8点15就到公司，发现公司大门紧锁，等到8点半来了个前台MM才开门，陆陆续续的才有人来公司上班，碰上个背着电脑包的哥哥问为什么这个点公司还没啥人，原来工程师们已经到外面工作去了，公司只有管理、后勤及财务人员，自己也是入职后才真正明白 2.后来找前台联系美女HR面试 3.面试内容包括怎么知道公司的，愿不愿意出差，介绍自己情况。...查看更多

流程：机试——现场报名确定面试时间——面试。面试当天人很多，首先所有人需要在一个公共空间等待，然后有工作人员按职位和面试预约时间分组带领大家去各会议室门口排队等候，按顺序入场。 面试形式为多对一，有6~7位面试官，其中有两位主问，另有一位负责记录。面试大概需要15分钟左右，面试时先进行自我介绍，面试官会就简历内容进行提问，也会提问专业课知识，排在我前面的候选人被问到了光栅原理。因为我本科学习的光信息，就问了我对于光信息发展近况的了解。 ...查看更多

作为刚毕业一年的新人或者应届生，我们总会觉得自己经验不足，或者毫无经验，或者学历无优势，信心不足。其实这不是老板选人的唯一标准，这些只是表面，更何况经验不足的人又是大多数。老板选人还有两个最大的关键因素：激情、责任心。你能够突出其中一点，老板就会认为你是个值得培养的人。 那么，如何体现你的激情或责任心？ 首先是激情： 1、面试的时候，保持微笑和信心。别太把一家公司当回事，哪怕是世界500强，不要我就不要我，机会多的是。 2、要表现出自己是个有梦想，积极的人。多谈谈你的计划，你的想法，哪怕是空谈也好，比如你想要掌握某些技能，你想要做到哪个职位，你想在哪个行业发展成为什么样，谈谈你的爱好。 3、面试前，好好熟悉一下公司和行业。包括公司的历史、产品、结构、某些数据、行业发展，竞争对手、广告......了解得越多越好，面试的时候多问些公司发展、行业发展的问题。...查看更多

在网上看到安徽移动的校园招聘信息后进行了网申，后来收到笔试邮件，知道笔试地点和时间（由于我是在成都读的大学，所以选择笔试的地点在成都，四川大学，全国有五个考点），后来笔试一个星期左右收到初面通知，是去所报考的地市进行面试（各地市的时间可能不一样），去了铜陵后，相同岗位的人一起面试，但是由于面试只有一组人，所以很慢（我们是通知1点半到，但是我是差不多4点半面试的，中间等待很着急啊！！！），我们这个岗位6个人进去后，6个领导对着你们，先自我介绍，然后他们随机提问，你们举手回答，发现自己都没其余人优秀，所以面试结束后就直接回了成都，一个星期后收到二面通知还很高兴，结果去才发现6个人都在（所以我的体会是初面不是太差基本都可以二面），然后就是一对六的二面，基本还是一些学校活动之类，没有技术面，自我感觉还不错。最后发现没有过，感觉还是很遗憾的啊。...查看更多