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一面在学校进行的。一...
一面在学校进行的。一对一形式。结构化面试。HR好像不是专业滴。 二面在上海。没有无领导小组讨论。上午，首先是部门经理面试。在上海等结果。下午开始终面。店长亲自面试。基本没有问问题，就是随便聊聊。
Q：自我介绍、自己最大的优点和缺点、在上海工作父母的意见怎样、说说领导力与执行力的关系

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匿名用户
见习经理
确定通过感觉靠谱
因为去的人不多，所以首先就是一个非专业的hr让大家自我介绍并讲了公司的一些情况，让大家问了问题，让后就是单面，主要是问薪资能否接受，2-4k，接受的话再安排处长面试，后面还有两关处长面一关店长面，还在等通知。
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Q：认为自己与别人相比的竞争力是什么
2 年前 发布
匿名用户
商业部门见习经理
确定通过确定通过
一面，自我介绍，群面的随便聊一聊。二面看中的是你的忠诚度以及抗压力。三面和店长简单交流一下。
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Q：卖场和顾客遇到交流难题怎么办。
2 年前 发布
匿名用户
部门总经理
确定通过确定通过
面试分为四轮。 一面：hr 。常规问题，自我介绍，优劣势，最成功的和最失败的事儿。 认为自己是怎么样的人。 二面：商业处长。自我介绍。回归商业路线，顾客只注重什么。如果让你晚上打季节区，但是突然停电了怎么做。 三面：商业处长。 四面：店长。自我介绍。如果你是部门经理 ，但是业绩很差，你会怎么做。为什么希望相近欧尚？...查看更多
2 年前 发布
匿名用户
非技术类储备干部
确定通过感觉靠谱
首先是自我介绍，再就是无领导小组讨论，直接淘汰一部分选手，接着是处长一对一的面试，根据个人简历问的很细，不会有特别低水平的问题，总体感觉很好。然后是店长一对一的面试。
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Q：为什么选择欧尚。
2 年前 发布
匿名用户
部门总经理
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校园招聘，一上午完成三轮面试，效率非常高。首先小组讨论，超市面对电商竞争，如何搞活动，说话注意逻辑即可。第二轮一对一单面，hr根据简历问了很多问题，看到哪儿问到哪儿，比较随意。最好有零售相关经历，比较容易通过。最后是店长面，店长人非常nice，从我简历中挑出他感兴趣的一个点开始聊，后来又决策，性格等方面的简单问题，还给了我不少建议。最后说我给你这个机会。然后就愉快结束啦。...查看更多
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Q：为什么选择零售业。
2 年前 发布
匿名用户
处长助理
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两轮面试，第一轮处长亲自面，问一些基本情况，然后说一下主要工作内容，挺繁琐的活，光听就很繁琐，第二轮人事经理面，问一些关于性格这方面的吧，两轮面试，将近一小时不到的样子，工资不高，我面试的是生鲜部，那家店一个月要盘点一次，要通宵到凌晨，不会报销路费。
2 年前 发布
6
匿名用户
部门经理
确定通过确定通过
一共要进行四轮面试，三位处经理和一位店长。问的问题主要就是一些基本的：为什么想来欧尚，你有什么样的职业规划，你对这个行业的了解，你能承受压力吗，你有什么要问欧尚的。
包含1个问题，1个回答
Q：您能承受压力吗？遇到压力你会怎么办？
2 年前 发布

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