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先是人事面谈,自我介...
先是人事面谈,自我介绍,讲讲工作经历,谈谈他人对自己的评价,自我评价,职业规划 薪资待遇,还算平和的一个过程,指出我面试中表现的不足,谈完后产品经理面试,全程不是很愉快,问了一些专业性问题,因为没有相关经验答不上来,其实简历上已清楚写明我所了解的东西,答不上之后,经理表现一种蔑视态度,剩余时间就是他的个人演讲,以上省略500字,工作匹配度不高,不表示个人能力有问题,只是不适合而已。
Q:职业规划,离职原因等,人事基本问题

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