面经详情
匿名用户
面试了职位:驻外社区代表
确定通过
面试当天,去的人比较...
面试当天,去的人比较多,不过走进面试室后才发现我应聘的职位人不多,我估计是由于工作地点的问题吧,都不想离开太远 面试官直接让我做自我介绍,之后面试官开始提问: 1、对这个职位作何理解 2、如被录用,你将干什么 3、谈谈你期望的待遇
Q:1、对这个职位作何理解 2、如被录用,你将干什么 3、谈谈你期望的待遇
面试官
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软件工程师
确定通过
开始做试卷,其实就是综合能力的测试,和行测申论差不多。 然后是面试,面试官大概有人力资源部领导,还有你应聘的部门领导。最后就是体检。
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匿名用户
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先是HR,问我一些结婚了没啊,有没有男朋友啊,仿佛HR就知道再考虑招你进来划不划算的问题,你的能力,经验无所谓,然后是质量经理,让我先自我介绍一下,英文的,然后让我说出几个成功的案例,因为是英文的,所以回答的不好,而且挑选的案例也不好,再加上英语,那个经理问我的问题我都听不懂,后来就被拒绝了,说是英文不好
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2 年前 发布
匿名用户
驻外OTC代表
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2 年前 发布
匿名用户
AE
确定通过
怕overdress或者underdress打扮适中后按约定时间找到director来面 聊广告聊期待聊各种 聊的开心
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2 年前 发布
匿名用户
文员
确定通过
过去交通还算方便,虽然是工厂,但进出不用登记,到前台拿了空白简历表,指引去餐厅填表,小圆桌摇来晃去很辛苦填完。交给前台就开始等待人事主管过来,一个拉着脸的主管开始流水式询问,首先还是自我介绍,对一个工作多年的人来说实在有点抵触这个问题,当然不是每家HR会问这个,我提议闲聊式表达,轻松改变了氛围,其中谈及办公自动化,本人表示PPT几乎没用过,接着又让等,主管拿回一张简历表说上级测试要求做出相同的一份并打印出来,完成之后又设立一个申请资金用于对外招聘的报告让我组织语言用word打印出来,然后又等待,接近半小时由部长面试,是一位50多岁的领导,她谈到写新闻稿,我很诧异2000工资还不管饭要求这么高,但她又说我能写出这报告应该没问题……印象最深的就是她说“你这年龄主要顾家,就不要纠结这工资了,我很忙,没关注过你们这些职位的工资”,后来说让人事来解决我这个关于吃喝拉撒的问题就走了。又等了一阵人事来了,除了表达双休五险一金不加班,请假也不那么严格之外,对薪资和工作内容始终没有一个明确的说法,只说是浮动的,总之就只有2000多一点,扣完五险一金后2100-2300吧!
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2 年前 发布
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匿名用户
店助
确定通过
中午与店长先做了个简单面谈, 下午等了半天的时间与运营总监面谈了半个小时。 结构化面试。
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Q:简单的自我介绍, 为什么离职, 对本公司有何了解,自己的优势, 对公司的发展能起到怎样的帮助。
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匿名用户
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感觉靠谱
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