面经详情

可能是因为这家必胜客的老板比较年轻，所以给人很亲近的感觉，在确定之前，他会依照性格要求你提前过去试一个上午，然后再问你的状况。问题也很简单。

去时候刚毕业，第一份工作，也不知道是什么职位，就是财务部招人，到那先给了2页纸，一篇中翻英，一篇英翻中，然后和财务总监聊了下工资，然后就被录用了。之后差不多是给财务总监当秘书，一边各个岗位轮流实习，一年后给升到了会计师。

也是等的比较久，然后才被通知当天时间已经安排满了，通知我第二天下午四点半再去，问的问题也不是很难。

面试两轮， 第一轮和hr加部门经理， 二轮和总经理加运营总监，问过去的经验和为什么选这个工作，怎样处理客人关系

单独面试，两轮面试，一般是店长面试，问你一些工作经历，了解你的个性，能不能吃苦，面试官面试的时候看起来还可以，通常都不会拒绝面试人，第二天直接来试工，自己觉得可以胜任了就接着做下去。

1.时间约5分钟，可能是实习生并不是很重视，不会刁难你 2.考察了餐饮的知识，例如常见paste 3.实习工资1200，可能是学校跟酒店的协议价 4.总监直接电话面试。当时人在苏州，本来视频面试，但后来出了问题。

主要是问我能不能长期干下去，回复当然是能了，随后问题一些在哪住啊，期望薪资多少啊....都没什么难度的。然后告诉我听电话，几乎就两天吧，通知到店里培训了。个人主要感觉是缺人，否则应当不会这么快。