面经详情

整个过程先进行的是无...
整个过程先进行的是无领导小组讨论，然后是性格和智力测试，最后是一对一的测试，最后的面试主要是问一些家庭以及针对你的简历提出的问题，面试官态度不好，不喜欢，有点居高临下的感觉。不过有两个助理挺好的，一面和二面都是他们主持的
Q：你最大的挑战是什么

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匿名用户
其他培训
确定通过确定通过
面试一共三轮，第一轮上台讲题，三分钟，之后会有提问；第二面结构化面试，四个人一组，轮流回答面试官问题，在这里一定要理解面试官的问题，答错就结束了；三面是面谈，谈对这份工作的理解，情怀什么的。面试完当天晚上收到通知，确定通过。
2 年前 发布
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匿名用户
管理培训生
确定通过感觉靠谱
五个人一组，自我介绍，堆积木，考察团队能力，然后作总结。整个过程轻松愉快受益匪浅，面试官和蔼不错。感觉很好。
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Q：为什么选择五菱而不是其他。
2 年前 发布
匿名用户
管理培训生
确定通过
第一轮：分组，每组十人，小组轮流提问三个问题: 1、对公司的整体印象感觉 2、谈谈关于就业与择业的看法，是先就业后择业还是先择业后就业？ 3、从十个人中选出两个你认为不能进入下一轮的，并简要说明理由。 第二轮：先自我介绍，同样三个问题: 1、谈谈对工作的认识 2、一个销售团队，期限过了一半，但销售业绩只打到三分之一，作为团队领导，怎么提高业绩 3、给自己的表现打分，满分十分。 第三轮：一分钟演讲，自由发挥。...查看更多
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Q：给自己打分？
2 年前 发布
匿名用户
管理培训生
确定通过确定通过
先是3分钟自我介绍，然后笔试，笔试很简单，再之后就是群面，群面刷人比较多，之后还有个笔试，考时事之类的，之后就等待最后的终面了。
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Q：HR都很好，无论有没有通过都会通知。
2 年前 发布
1
匿名用户
管理培训生
确定通过确定通过
一面分为三轮， 先是笔试，有公司情况、保险业经营分析和为人处事方面的问题， 然后是无领导小组讨论，讨论的是对销售方案的规划， 再是群面，五个面试官七个学生，一面淘汰百分之五十，第二天二面，又是群面，面试官3人，貌似都是领导级别的，让人有压力。
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Q：最自豪的一件事
2 年前 发布
匿名用户
管理培训生
确定通过
3至5人的群面，接下来是有关大学专业和课程设计的问题，问了实习经历，以及为什么要选择管理培训生的职位，还有一些家庭问题，家庭人口数，是否打算定居哈尔滨，无跳槽打算之类的
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Q：大学专业，毕业设计，父母状况，为何选择这个专业
2 年前 发布
匿名用户
管理培训生
未通过未通过
第二轮是群面，先英文自我介绍，再小组讨论，再实习两周，围绕实习内容做演讲。
包含1个问题，1个回答
Q：遇到过的最大成就与挫折。
2 年前 发布
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