面经详情

先是简单的人事面试，工作经历背景等等；然后技术笔试，基础题目，只是搁置很久，答得很生疏，一直从业的人应该很简单；最后技术面试，了解你的日语水平和项目经历，了解你都参与过哪些软件开发过程。

第一次 就是小组的模式 先介绍自己 然后给一个不合理的的题目 让你们分析 如何运营之类的 就是自己选一个题材 分析游戏 第二次就是最PPT

问了一些专业的人员管理问题，职业规划，及具体实施。

问了喜欢当唐僧师徒中的谁, 不太清楚在考察什么 问了网络TCP协议的有关内容, 问了链表和线性表, 详细问了自己所做的项目

到超市实战帮人开卡。

先是hr一对一面试，然后见了部门主管，最后一轮是副总，总共3轮。面试官都挺nice的，主要问题都围绕能否加班，抗压能力是否强，对广告行业是否有热情等。

大致问一下以往做过的案例,以及关于电商推广的看法。