面经详情

首先他会问你你是否带有简历，如果没有，他会给你张表格让你填写基本的信息。随后，他会浏览简历，然后提出跟简历信息相关的问题，问你曾经是否有过类似的工作经验啊，此前的工作主要是干嘛的，有没什么收获和感受，还有什么你觉得自己的性格是否适合这份工作啊，说原因。问你在今后的工作道路上有没信心把那些老同事比下去啊。另外会让你去进行培训，先试岗三天...查看更多

就一轮面试，是六对六，主办方6个人，其中三个事打酱油的，另外一个经理一个总裁一个人事部主管。问了一些挺基本的问题和对于化工销售这个行业的认识。我运气比较好，和我一起进去得人中，我显得比较正常，就进入二面了， 第二轮，就是填写公司发给你的个人职业规划，然后公司进行衡量。 最后工作地点离家太远了，就放弃了。。。...查看更多

总共5面，一面就是看你的简历随便聊聊， 2面是无领导小组群面：首先用意大利面条和棉花糖胶布等搭建模型，看哪组搭建的高， 然后每组成员相互打分，HR说前20%直接晋级，中50%待定，后30%直接淘汰。 三面是市场调查（耗时一天）， 4面是趣味团体活动+别针换别墅活动（叫成员去大街上用别针换陌生人的东西），然后晚上是针对整个别针换别墅活动作面试（耗时满满一整天）。 5面也就是终面，压力测试、家庭背景询问之类的。...查看更多

第一轮HR的问题大致是：自我介绍，为什么会来面试这岗位， 接下去的职业规划是什么，家庭情况，有什么兴趣爱好之类的。很容易过的，只是为了了解你的态度而已。 第二轮是到办事处跟线3天。具体了解这工作的内容，以及初步学习。这部分是最重要的。 要让人看到你的积极性。最后一天主管会跟线，看看你的表现。 第三轮是跟办事处经理或主管面谈。询问在校表现，上面3天的感觉以及学到什么，还有对跟线3天的人的看法。...查看更多

一面二面都在同一个酒店里。他们是最近在这个城市集中呆几天招人的。进了酒店大厅等候，轮到自己时楼下给工作人员发微信叫带下一个人上来，于是就被带上去了。一面是HR面，主要问简历的结构化面试。不过问的非常细，会一直追问。从交流中看出面试者的性格，考查表达能力，应变能力等等吧。我像讲故事一样给HR一通blabla，他们听的也蛮起劲。一面通过。 二面还是在那个高大上的酒店。是两个老总面试的，格调明显比HR面要高。不过还是问简历，但是问的内容更侧重于营销岗。现在正在等全国二面结束后，确认自己能不能进上海终面了。...查看更多