面经详情
匿名用户
面试了职位:文员
确定通过
是通过百姓网招聘信息...
是通过百姓网招聘信息上知道的,上午投递了简历。晚上收到电话,通过交谈,通知我第二天去面试。
Q:曾经做过什么工作,
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匿名用户
软件工程师
未通过
先是自我介绍,然后问下相关的项目,最擅长什么,针对你擅长的方面针对性的提出问题,主要是招C++、Java这方面的,所以这方面的问题会多一些,最后问一下对公司还有什么想了解的。
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Q:函数的调用过程; malloc和new的区别
2 年前 发布
匿名用户
区域经理
确定通过
初面是人力总监,随便聊了聊,很轻松,走的时候还嘱咐来复试前多了解下公司情况,复试是部门总监和老板同时面的,聊了校园生活,个人方面的一些问题,对工作的看法之类的
2 年前 发布
匿名用户
软件工程师
未通过
开始是笔试,主要是java基础部分和android的基础基础知识,时间大概是1个小时; 然后是技术面试,主要是自我介绍,说说做过的项目经历,感觉还是挺轻松的。
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Q:在你做项目期间,遇到最困难的事是什么,你是怎么处理的
2 年前 发布
匿名用户
软件工程师
未通过
首先和hr进行1对1面试,聊了一下离职的原因和对新工作的期望。接着做了一份人格测试问卷。结束后,由于技术面试官还没有到,又先答了一份技术问卷,考察了一下技术上的基础知识。最后就是和技术官1对1面试,谈了过去做过的项目中用过的一些技术。
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Q:谈谈structs? 谈谈设计模式? 谈谈如何做项目优化?
2 年前 发布
匿名用户
会展客户助理
确定通过
简单的自我介绍,对应聘工作的认识,能否接受工作给予的职责和任务,个人的爱好
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Q:平时的爱好有哪些? 可否接受出差或消耗体力的工作?
2 年前 发布
匿名用户
物控buyer
确定通过
之前是HR电话调查,然后通知第二天面试,去了汉桑,只能用太坑爹来形容,首先信息填写,然后一张两张纸的试卷,中英文互译,个人感觉还蛮难的,都是公司理念的翻译,什么信任啊理念啊激励员工的主要性之类的,有中文翻英语,有英文翻中文,有一个BOM架构题,后来想想很简单,当时愣是没明白题目要表达的意思,做不出来,对后面蛮有影响的,HR说这题很简单也非常重要,回来的路上想通题目的意思就会了,最后是一个情景英文邮件,发给供应商的,主要时间全在做题和HR谈工资上面,部门主管几乎没面试什么,然后两人出去商量薪资了。
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Q:1薪资要求 2以前工作内容 3是否了解这份工作内容
2 年前 发布
匿名用户
component analyst
感觉靠谱
在第一轮与HR电面后就ON SITE了,四个面试官,其中两个MANAGER, 一个SM, 一个HR, 问的问题都比较GENERAL。
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Q:都是一些普通的BEHAVIOR QUESTION, 主要是问对于EXCEL的使用熟练程度。 EXCEL很重要。
2 年前 发布
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