面经详情

面试基本流程
首先HR 基本测验，一些基本问答题，包括English. English 测试太不理想了，自我感觉没戏。 而后， 还是被HR领到部门去面试，与主管谈的比较欢，然后上机试了下软件操作。OK 了通过。接下来谈工资。
Q：问了一些技术方面（内行）的问题，轻松过关
自我感觉

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确定通过
第一轮HR中英文面试，主要针对管理经验，问题解决能力以及人员管理，冲突管理经验。 第二轮是director面试，针对管理，质量体系，人员管理等方面的面试 第三轮总经理面试，墨西哥人，主要是流程，体系，愿景等几个方面面试。 最后收到offer。
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Q：你碰到最难解决的问题是什么？
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约好面试时间按时前往，他们安排在会议室等候在外的领导回公司面试。先是去经理房面试，经理就看你的简历，然后提些问题，比如你之前在哪，主要工作是什么，为什么离职，回答完了之后，他会告诉你这个工作的主要工作内容 什么什么的，问你能不能做。之后是上一级老板面试，他讲的可能计较广，公司发展前景啊，晋升机会啊，介绍公司的一些重要事项啊，还会测试下你的英文水平等...查看更多
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Q：你之前在哪，主要工作是什么，为什么离职，回答完了之后，他会告诉你这个工作的主要工作内容 什么什么的，问你能不能做。
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面试一轮，主要是根据简历上提到的进行提问，问得很详细，基本要是只有做过了才能回答出来。其他的就是问不同行业，如何可以胜任工作。
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先打电话通知面试，紧接着到网上查找相关资料，然后面试。面试时尽量让自己变现的落落大方，沉稳。对面试官提出的问题应该简单明了的回答，不应该有太多的重复。面试过程及面试结束时都尽量表现的有礼貌。
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未通过未通过
当时早早的起床，从广州坐车到东莞厚街，到了tti后，招聘人员给了我一份背景调查表和一份笔试资料，其中笔试资料内容包括单词中英文翻译、句子中英文翻译及一个问答题，均需要用英文来填写，然后就是相应的采购部门的经理面试，当时就我一个人，所以就是一对一的面试。
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Q：1.根据简历上的内容，对我过去的工作问的很详细 2.专业知识的提问，问的很细 3.会突然对摸个词进行提问，翻译成英文，英文的自我介绍。
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软件开发
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开始先是做了一份java方面以及前台javascript还有css方面的技术题目，后面开始是一个开发经理面试，先是要求自我介绍，简单问了下项目情况，后面就是一个部门的一个经理面试，问项目的情况，问的比较细
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Q：1.为什么离职 2.你对以后的个人发展有什么规划 3.你觉得和别人相比你的优势是什么
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