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人事、总监、部门经理 面试 画图
Q：一般

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匿名用户
机械工程师
确定通过确定通过
先填写个人资料，然后笔试（英语和逻辑），然后找人资面试，最后去部门主管。然后开始面试，问各种问题，你就回答。
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Q：为什么离职，待遇多少，之前什么工作，感觉怎么样，怎么应聘我们公司的。
2 年前 发布
匿名用户
机械工程师
确定通过确定通过
面试过程： 先是筛选简历，通过的人蛮多蛮多的，西安地区有一百多号人，然后就是一面。一面一个一个面试，要等好久啊~因为我学的和机械相关度不是很大，就是实事求是的说哪些懂、哪些不清楚。没想到还给终面了，终面就给了二十五个人。还是挺少的。二面去的是单位，也是一个一个面试。主要要表达自己强烈的意愿来这个单位工作。 工作强度低，还比较轻松的说。工资就那样吧。适合女生...查看更多
包含1个问题，1个回答
Q：为什么要选择来我们单位
2 年前 发布
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匿名用户
机械工程师
确定通过感觉靠谱
一面群面，我们这一组人数多达14人，首先进行两分钟的英语自我介绍和中文观点陈述，切记自我介绍要尽量精简，好多人陈述观点时间不够（我也是），甚至还有两人英语自我介绍没完就被叫停了，陈述的机会都没有，时间控制很重要。由于人太多于是成了真正的无领导小组讨论，leader不止两个timer也有两个任何角色都不缺，所以如果语言能力不佳且不够强势而且leaders对你的观点没有共鸣的话将会很难将自己观点表述完整让大家接受。...查看更多
2 年前 发布
匿名用户
机械工程师
确定通过感觉靠谱
问了一些项目经历，还有在学校里学的课程，以后的职业发展规划，对公司选择方面有没有什么考量，工资，等等其实都是挺正常的问题。最后做了一份应届生的小试卷。
包含1个问题，1个回答
Q：自己相比应届生的优势是什么。
2 年前 发布
匿名用户
机械工程师
确定通过感觉靠谱
先找到公司，然后进行面试，面试过程也比较简单，人事一般会问到以前用的那些软件之类的，然后再问问为何辞职、为何来我们公司，再问问其他的一些工作上内容，最后会介绍一些科尼乐在陕西这边的情况以及薪资待遇之类的。
2 年前 发布
匿名用户
机械助理工程师
未通过未通过
自我介绍后，问了几个问题，有优缺点，适合应聘职位的技能，然后询问了自己是否有问题要问。
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Q：你有哪些优势适合我公司职位。
2 年前 发布
匿名用户
机械工程师
未通过未通过
一轮群面，HR问三个问题，10个人轮流回答，问题1对共享经济看法，问题2抽英语话题并谈论，问题三如果同时拿了几个Offer，如何选择； 二轮群面，拼一个图，用扑克牌和胶带做一个未来的敏实，并推销； 问题三，福利薪资。
2 年前 发布

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