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首先是苏州工业园企业组团招聘会
首先是苏州工业园企业组团招聘会，看到这个职位要理工科的专业，就先投了一份简历，然后HR让自我介绍了一下，说晚上还有复试，一周之后打电话说给安排了视频面试，这次的面试官是个领导，挺和蔼的，就随便聊了聊，还给我讲了好多，挺受用的，结果由于个人原因还是没去。。。。
Q：你的性格特点

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匿名用户
物控主管
确定通过感觉靠谱
猎头推荐的，首先是电话面试，约40分钟，自我介绍，工作经历，英语回答了几个问题，自己的优缺点离职原因。还有目前的工作内容讲得比较详细。后面是约时间面试，谈到具体的工作内容，很细致，面试官比较温和。
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Q：为什么要从上一家公司离职。
2 年前 发布
匿名用户
生产物料管理（PMC）
未通过未通过
初面就是着重问你家庭情况。如实回答就好。他们会考虑看你家庭适不适合你长期跟着工程走，家里有没有兄弟姐妹，是城镇还是农村户口，都是其考虑因素。
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Q：你父亲在老家做什么，具体做什么工作。
2 年前 发布
匿名用户
计划物控主管
确定通过感觉靠谱
首先是人事的面试，主要问了一些关于之前公司的工作经历，工作内容，工作职责，后面就介绍了一下海信集团的公司背景和文化，最后了解了下我在之前公司的薪酬情况，以及对未来薪酬的期望；第二轮是用人部门的部长级别领导的业务面试，过程也比较轻松，主要是以谈心的方式展开。
2 年前 发布
匿名用户
PMC工程师
确定通过感觉靠谱
二面是去到斗門偉創力工业园,面试前人事会给一份题目去做,主要是性格测试相关的,测试完后会有个结果,再与你的相关资料交由面试官,因为面试的是供应链管理那块没有所谓一定需要专业知识,而且一般面试官会是你以后的直接上司,面试官会根据你的简历以及测试结果问问题,如果过去有相关的经验可能会问一些过去的一些项目经历,过后就是和面试官聊天,氛围挺好。...查看更多
2 年前 发布
匿名用户
PMC
未通过未通过
在51Job投的简历，很快就有HR电话面试，然后定下面试时间。面试去的时候在门口等了15分钟才有人来接待（到公司的时候就打电话联系了面试人员，说是马上下来，实际上过了十几分钟才下来，本来都打算打电话说要走了的），第一印象就不是很好。 面试是和他们经理单面的，大概也说了近一个小时，重点谈了上一份工作的内容和KPI考核方面。 最后经理问我的工资要求的时候，因为经理说他们只有双薪，奖金不确定，也没有其他福利，所以开了7K，那个经理的表情让我感觉他们给不了这么多，后来经理说工资她要和HR确认了再联系，后来就没有后来了。。。...查看更多
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Q：上一份工作的KPI考核指标， 计划的准确率 急单操作
2 年前 发布
匿名用户
生产计划主管
确定通过
先是人事填资料，接着部门经理面试，还有一位相关技术背景的同事，部门经理通过后是副总的面试，比较简单，接着和HR谈性向分析，呵呵，不是做题，是面谈，结束。 背景调查ok后电话沟通薪水，整个过程比较粗放，典型的民企特点。
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Q：自我介绍，职业规划，自我性格能力分析等常规问题
2 年前 发布
匿名用户
物料主管
未通过未通过
去年冬天已经拿到其他公司offer后，接了他家的面，在乐园日航。么么的人好多，主要是交简历，简单交谈，谈中后才会通知，每个人只有几分钟，哎，根本没有时间展示自己。而且自己工厂做惯了，转行到零售行业也是挺大的，所以估计自己么戏，薪资竞争力不强。
2 年前 发布

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