面经详情
匿名用户
面试了职位:仓管员
确定通过
给你一个门店的仿照业绩表上边画有“顾客满意度、员工离职率、销售业绩”三个指标的曲线图,让你做‘无领导’分析,最后要得出3个可行性的计划来改变现状。这期间你不能问考官任何问题,不能看考官,你们统一面试一起讨论,切忌注意里要放在队友身上,要微笑,要提出有见解性的意见,而且要耐心听取别人的,不时要不明显地强调自己的意见,以便大家通过你的能力而信服你。 之后他会告诉你是等一会还是回家一周等通知。这里要特别注意,如果任何一个环节其中任何一个是什么都不说就让你回去等通知,99%你就被淘汰了。
Q:一对一主要考察你的语言表达能力,他会问你如这个工作很辛苦你能不能接受,还有就是你从毕业到现在一直在做什么,如果离职是为什么离职,如果没工作是在做什么,就像聊天一样。之后他会告诉你是等一会还是回家一周等通知。这里要特别注意,如果任何一个环节其中任何一个是什么都不说就让你回去等通知,99%你就被淘汰了。
特别注意
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匿名用户
仓储管理
确定通过
招聘网投简历,HR通知到公司面试。由HR经理亲自面试,主要是了解你的工作能力是否能够胜任。询问之前具体的工作内容、离职原因、职业规划等等。再由部门负责人面试,基本上就是做个交流。因为HR经理问的内容都是比较专业的他能够认可的话,部门负责人自然也没问题。
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Q:是否能将生活和工作分清楚?
2 年前 发布
匿名用户
仓库管理员
确定通过
面试问的很细,面试不是HR人事,是仓储行业很多年的前辈,问了一些日常的工作细节,已经日常工作处理问题的处理方法,以及突发事件的处理,还有一些原材料进出货质量问题,已经材料配送到生产部门出现材料质量问题的处理方法已经解决办法,对于在比较大的单位工作时间长的仓储人员,我感觉面试还是OK的,我是外企出身个人工作态度比较讲究效率和仔细,在告诉大家一下,面试的时候会问你一些很细节的事情,跟快递行业的仓储不一样哦!有很多专业的问题等着问你!
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2 年前 发布
匿名用户
仓管
感觉没戏
因为应聘的是仓管员,是属于广州总部直接管理,所以采用电话面试的方式,出了人力资源的一位,还有另外两位物流部门的面试官。主要是问了一些实际操作的问题,感觉他们更看重经验。
2 年前 发布
匿名用户
仓管员-外聘员工
确定通过
面试很简单,但是需要有工作经验。第一轮需要做简单的计算题;英文字母识别;第二轮是人力资源部的面试;第三轮是部门主管的面试。
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Q:你的前一分工作怎么样,待遇怎样。
2 年前 发布
匿名用户
仓储管理
确定通过
总计有五轮面试.校招的时候面试的,大概简历收了有六摞 大概几百份吧二面是无领导小组讨论,有HR和技术主管三面是行测笔试题量还是不小的最后两轮是去到大连公司总部面试,有总经理HR相当nice,领导也都很人性化,很不错的一家公司,但面试还是比较难的.
2 年前 发布
匿名用户
储运
未通过
四个人面一个,主管比较能说,先问想不想去公司,想去,再做自我介绍。
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Q:对公司的了解。
2 年前 发布
1
匿名用户
物流仓储
确定通过
先电话预约,HR先在电话中简单询问。 到了公司会先填表格,然后部门主管会先询问相关工作经历,觉得还可以就继续下一轮面试, 下一轮会先考察计算机熟练度,带你去工作地方查看,部门领导会再次面试考察。 通过后HR会详细再和你沟通。当场就可以决定是否录用你。
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Q:离职原因,工作内容,网上性格测试。
2 年前 发布
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