1.去到先看了video，关于公司的介绍以及对新人的培训。
2.做了两道跟酒店有关的英语翻译题，不算难，不会的也能大概猜出来。
3.做了一个性格测试。
4.到办公室跟正式员工坐到一起，看他们怎么工作，15分钟左右。
5.进房间面试，有两个面试官。
首先，需要你用英语回答几个问题。其实我英语口头表达挺烂的，乱七八糟讲了一堆不知道什么鬼。之后中文面试，就会针对你的工作经历，实习经验等等问得非常细致，例如你有没有遇到过什么特别难搞的事情，当时的心情是怎样的，怎么处理的，过程中有什么看法，后来怎么去排解压力之类的等等。也会问你刚刚跟正式员工坐到一起，感觉如何，对他们公司有什么看法之类的。
也会问你能不能接受弹性的上班时间啦，偶尔晚上11-早上6点的的上班时间，你的期望薪资等等。
总体感觉还好（除了我的英语口语真的太烂了），两位面试官也很亲切很耐心。
但是后来通知我入职的时候也没有透露真实的薪资（连底薪也没有说，只是问我的目标薪酬，然后强调会交五险一金什么的……）出于这层考虑，我就拒绝了入职。...查看更多
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