面经详情
匿名用户
面试了职位:店面见习经理
确定通过
一开始是初面,简单介绍自己然后针对简历回答一些问题,还有为什么应聘这份工作等等。。。 然后紧接着让我二面,是为看起来蛮严肃的女hr,一开始以为不太好过,但是没想到很顺利,只是简单问些我的优、缺点,还有问我有什么问题。。。接着二面过了,排队三面,这次的女hr,对她感觉不爽,感觉她在同我说话时一点都不尊重我,总是东张西望,心不在焉,先让我自我介绍,接着说优缺点,然后问我一个比较有深度的问题,怎么进行管理。。。然后面试结束,等消息。。。
Q:自我介绍 自身优缺点 为什么选择这职位,这职位做些什么 怎样进行管理
hr
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匿名用户
部门总经理
确定通过
校园招聘,一上午完成三轮面试,效率非常高。首先小组讨论,超市面对电商竞争,如何搞活动,说话注意逻辑即可。第二轮一对一单面,hr根据简历问了很多问题,看到哪儿问到哪儿,比较随意。最好有零售相关经历,比较容易通过。最后是店长面,店长人非常nice,从我简历中挑出他感兴趣的一个点开始聊,后来又决策,性格等方面的简单问题,还给了我不少建议。最后说我给你这个机会。然后就愉快结束啦。
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Q:为什么选择零售业。
2 年前 发布
匿名用户
非技术类储备干部
感觉靠谱
首先是自我介绍,再就是无领导小组讨论,直接淘汰一部分选手,接着是处长一对一的面试,根据个人简历问的很细,不会有特别低水平的问题,总体感觉很好。然后是店长一对一的面试。
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Q:为什么选择欧尚。
2 年前 发布
匿名用户
见习经理
感觉靠谱
因为去的人不多,所以首先就是一个非专业的hr让大家自我介绍并讲了公司的一些情况,让大家问了问题,让后就是单面,主要是问薪资能否接受,2-4k,接受的话再安排处长面试,后面还有两关处长面一关店长面,还在等通知。
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Q:认为自己与别人相比的竞争力是什么
2 年前 发布
匿名用户
部门经理
确定通过
一共要进行四轮面试,三位处经理和一位店长。问的问题主要就是一些基本的:为什么想来欧尚,你有什么样的职业规划,你对这个行业的了解,你能承受压力吗,你有什么要问欧尚的。
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Q:您能承受压力吗?遇到压力你会怎么办?
2 年前 发布
匿名用户
见习经理
感觉靠谱
面试过程: 两次在12月份收到苏州星塘街欧尚的见习经理面试邀请。 有问HR工作时间,是早7点半到晚6点,中间休息2个小时,每周休一天半。试用期6个月,期间不交保险。 问HR大致工资范围,回答比较含糊,说要和店长当面谈。感觉待遇可能比较一般。 因为网上的很多负面评价,以及零售业本身劳动密集型的属性,觉得不是一个可以做长期发展的工作,故两次面试都没有去。
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Q:两次都是先询问是否全日制本科毕业,是一本还是二本,然后让在网上做在线测评。
2 年前 发布
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匿名用户
部门总经理
确定通过
第一轮是自我介绍,之后根据每个人的自我介绍,挑选任意一位面试者说出他为什么胜任这个职位 第二轮是每个小组一个话题,与商业销售相关的,小组内成员限定时间讨论,然后推选一个代表在五分钟内陈述小组的方案 第三轮是店主面试,形式比较轻松,简单自我介绍之后,会问几个问题。
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Q:你们的小组任务是卖报纸,请策划出一个具体可施的方案
2 年前 发布
匿名用户
商业部门见习经理
确定通过
一天时间面试,先是群面,花5分钟了解自己左边的面试者,逐个进行介绍自己边上的面试者。接下来就是无领导小组,题目是:你认为现在社会女人更需要关爱还是男人。无领导小组讨论完之后,组于组之间进行阐述辩论。通过群面的同学可以进入个面,一共免了2个面试官,都通过以后就是终面了,终面的对象一般都是你未来的领导,意向店面的负责人,最终达成一致的话,就马上发放offer了。
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Q:你觉得什么原因会让你离开公司?
2 年前 发布
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