面经详情
匿名用户
面试了职位:生产培训生
确定通过
首先是做了一份相关专...
首先是做了一份相关专业测试题,第二天进行一对一面试,经过两轮面试最终确定录用名单
Q:工作希望地点,希望月薪
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匿名用户
储备干部
确定通过
先投简历,然后是群面---无领导小组讨论
包含1个问题,0个回答
Q:对你申请的职位来问
2 年前 发布
匿名用户
生产管理
未通过
先是小组群面,6个人的样子,但不是小组讨论,自我见绍后,hr会一个接一个的问问题, 有点扯淡,而且话费的时间多,无效率,建议大家不要投这家公司,工资极低,压榨劳动力啊!
包含1个问题,0个回答
Q:自我介绍,对公司的了解,6S是什么
2 年前 发布
匿名用户
导购员-兼职
确定通过
一个hr,很多人参加面试,hr会先给每个人发份资料,是对康师傅公司,以及各种产品的详细介绍,给你几分钟的时间看,要认真看,看完之后会收回去,然后根据你看的资料向每一个人提问一个问题,回答上来的就留下,回答不出来的就被拒绝了。
包含1个问题,1个回答
Q:当时问我的是很简单的问题,中秋节放几天假?嘿嘿
2 年前 发布
匿名用户
项目工程师
感觉靠谱
为了上一家公司的工作地点,离职原因,薪资待遇,期望未来薪资待遇
包含1个问题,1个回答
Q:离职原因和薪资待遇
2 年前 发布
匿名用户
店助
确定通过
中午与店长先做了个简单面谈, 下午等了半天的时间与运营总监面谈了半个小时。 结构化面试。
包含1个问题,0个回答
Q:简单的自我介绍, 为什么离职, 对本公司有何了解,自己的优势, 对公司的发展能起到怎样的帮助。
2 年前 发布
1
匿名用户
品控
确定通过
面试过程: 一轮是笔试,几十分钟做一张几十道题的试卷,以综合性问题为主,包括一些常识和专业性知识,难度不多或者说通过率不低。 二轮面试,一个面试官同是面三个人。问题包括:个人性格、学习工作经历类问题,专业问题以及主动提问。 最后有一个讲述环节,讲述自己所克服的一个比较大的困难。
...查看更多
包含1个问题,0个回答
Q:经历讲述环节: 以当众讲述的方式进行阐述,对当众讲话有一定要求。
2 年前 发布
1
匿名用户
产品研发
未通过
没有报希望,所以不紧张。怎么样就无所谓
包含1个问题,0个回答
Q:为什么要报?要求做过吗?
2 年前 发布
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