面经详情

首先是做了一份相关专...
首先是做了一份相关专业测试题，第二天进行一对一面试，经过两轮面试最终确定录用名单
Q：工作希望地点，希望月薪

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储备干部
确定通过
先投简历，然后是群面---无领导小组讨论
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Q：对你申请的职位来问
2 年前 发布
匿名用户
生产管理
未通过未通过
先是小组群面，6个人的样子，但不是小组讨论，自我见绍后，hr会一个接一个的问问题， 有点扯淡，而且话费的时间多，无效率，建议大家不要投这家公司，工资极低，压榨劳动力啊！
包含1个问题，0个回答
Q：自我介绍，对公司的了解，6S是什么
2 年前 发布
匿名用户
导购员-兼职
确定通过确定通过
一个hr，很多人参加面试，hr会先给每个人发份资料，是对康师傅公司，以及各种产品的详细介绍，给你几分钟的时间看，要认真看，看完之后会收回去，然后根据你看的资料向每一个人提问一个问题，回答上来的就留下，回答不出来的就被拒绝了。
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Q：当时问我的是很简单的问题，中秋节放几天假？嘿嘿
2 年前 发布
匿名用户
项目工程师
确定通过感觉靠谱
为了上一家公司的工作地点，离职原因，薪资待遇，期望未来薪资待遇
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Q：离职原因和薪资待遇
2 年前 发布
匿名用户
店助
确定通过确定通过
中午与店长先做了个简单面谈， 下午等了半天的时间与运营总监面谈了半个小时。 结构化面试。
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Q：简单的自我介绍， 为什么离职， 对本公司有何了解，自己的优势， 对公司的发展能起到怎样的帮助。
2 年前 发布
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品控
确定通过确定通过
面试过程： 一轮是笔试，几十分钟做一张几十道题的试卷，以综合性问题为主，包括一些常识和专业性知识，难度不多或者说通过率不低。 二轮面试，一个面试官同是面三个人。问题包括：个人性格、学习工作经历类问题，专业问题以及主动提问。 最后有一个讲述环节，讲述自己所克服的一个比较大的困难。...查看更多
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Q：经历讲述环节： 以当众讲述的方式进行阐述，对当众讲话有一定要求。
2 年前 发布
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匿名用户
产品研发
未通过未通过
没有报希望，所以不紧张。怎么样就无所谓
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Q：为什么要报？要求做过吗？
2 年前 发布

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