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一面无领导小组讨论。...
一面无领导小组讨论。讨论领导者最重要的素质和不重要的素质。共45分钟，讨论后再用10分钟讨论这次无领导小组讨论存在的问题。
Q：过去曾策划或参与的印象最深刻的活动，原因是什么，当中有什么收获。

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匿名用户
行政专员
确定通过感觉靠谱
单面，首先人力资源主人面试。聊一些基本情况，住处，学历，大学一些社团和活动经历。问一下之后的职业生涯规划。二面领导见面也是聊了一会。表示沟通能力还行，可以试一试。
包含1个问题，1个回答
Q：不是学这个，为什么想做这个。你的职业生涯规划。
2 年前 发布
匿名用户
行政助理
确定通过感觉靠谱
面试前做了一张类似公务员的考题问卷，然后等了大概半小时老总就面试了，首先介绍下自己，然后问了一些生活上的事，没有具体问行政方面的东西
包含1个问题，1个回答
Q：你接受岗位调动吗？
2 年前 发布
2
匿名用户
行政助理
确定通过感觉靠谱
自我介绍，然后提问，回答问题
包含1个问题，1个回答
Q：经理人很好，挺能聊的
2 年前 发布
匿名用户
行政专员
未通过感觉没戏
面试分三轮。第一轮是笔试，50题，逻辑与立体思维能力是重点，对女生可能有点难度，不过他要求不高，正确率60%就行。第二轮是HR招聘人员面试，个人不太喜欢，电话很大其实没什么，但是整个谈话下来给人的感觉就是他什么都会，他很牛逼，别人都比他差，也不太尊重和认同他人的想法。直接抛一句我们公司专员都是从其他公司挖的主管或经理来的。感觉蔑视人，有一点点。第三轮是HR负责人面试，一位女同志，个人感觉还可以，比较善于听取他人不同的看法，有什么样的想法也能直接交流。但是面试下来听到最多的就是加班问题，估计加班蛮多的。但是面试的是人资行政，如果去的话与面试的那位哥共事，能愉快的过吗？...查看更多
2 年前 发布
5
匿名用户
行政专员
确定通过确定通过
首先是去前台领表填写应聘登记表，然后部门经理面试，问的比较细，以前工作经验、跟过的项目等，最重要的事能否适应出差，加班等情况。谈得比较愉快，通过后是副总面试，时间不长，感觉主要是看一下学历，工作经验。最后是人力谈薪酬福利。总体不难。
2 年前 发布
匿名用户
行政人事助理
确定通过感觉靠谱
下午刚投的简历一两个小时之后就来电话面试了，上来就英文面试，有点紧张。
包含1个问题，1个回答
Q：主要是自我介绍，以前工作的情况。
2 年前 发布
匿名用户
办公室文员/秘书
未通过未通过
两个小时的笔试，组织笔试的人员没有权利，写的材料交予他们处长看后通知结果。
包含1个问题，0个回答
Q：接待很好，为每位考生准备了水、笔、笔记本。
2 年前 发布

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