面经详情

初面是人力资源部的问...
初面是人力资源部的问些基本的问题，然后是二面，由相关部门的经理面试，都是一对一的面试。 一旦录用，会直接由该公司的人力资源部经理谈工资及待遇。
Q：为什么想要进入这个行业

相关推荐

匿名用户
材料员
未通过未通过
一组10个人进行群面，每个人逐个开始自我介绍，限时三分钟。期间考官会根据你的自我介绍进行提问，问我的问题是什么是材料员，家庭情况，详细的实习经历。
包含1个问题，0个回答
Q：什么是材料员？
2 年前 发布
匿名用户
SWE
确定通过确定通过
Zynga的面试流程比较简单 1. 电面聊一下经历，基础知识啥的，通过后： 2. 到公司面试，一般2-3个面试官，不同面试官风格不同，一般低端职位会要求做做题，看看code写的如何。高端一些偏向于聊天，聊聊项目经历，穿插着问一下技术细节。
包含1个问题，0个回答
Q：因人而异，和工作经历有关
2 年前 发布
匿名用户
咨询顾问
确定通过确定通过
部门经理是很有魅力的成熟男性，说话很客气，当场就说了待遇什么的，很好。 hr姐姐普通话不怎么好，但是也是各种详细的介绍。
包含1个问题，1个回答
Q：主要还是针对建立来的。没有什么特别。
2 年前 发布
匿名用户
MT
确定通过确定通过
有几轮面试，其中包括笔试，一面，二面，主要说说笔试，要填一份个人资料，还有性格测试，还有公务员考试中的行政能力测试题目，但是不难，其中还有翻译题，几个人一齐做的话很快做完。 一面是简单的自我介绍和对吉之岛的认识。 二面是群面，题目是荒岛逃生 终面是3V4,...查看更多
包含1个问题，0个回答
Q：对吉之岛的认识，为什么选择这份工作，为什么来吉之岛
2 年前 发布
匿名用户
软件开发工程师
未通过未通过
一面考核C++基础知识，问了很多的知识点，如sizeof函数的用法，const的用法，虚函数的用法等等，二面问问项目经验，然后就是HR，最后就是BOSS面。
包含1个问题，1个回答
Q：介绍一下线程同步有哪些方式？怎么使用的。
2 年前 发布
2
匿名用户
外协管理
确定通过
笔试是日语试卷，包括汉字，语法，阅读。面试是部门主管负责，包括自我介绍，和一些对工作内容的认识
包含1个问题，0个回答
Q：对岗位的认识，之前的工作经验
2 年前 发布
匿名用户
咨询顾问
确定通过确定通过
当时是美国顾问的职位有空缺，面试了两轮，先是人事，然后是美国部的负责人，人事主要是简单的介绍了下自己，询问了过去的工作经历，在公司的业绩，以及如何抗压，如果签约客户，美国部负责人介绍了做美国的难度，询问了是否能够承受压力，克服困难。
包含1个问题，1个回答
Q：过去在公司的业绩如何。
2 年前 发布

进入微信小程序

前往微信小程序，查看更多结果

立即前往
看准网北京澳际留学北京澳际留学面试经验北京澳际留学面试经验：初面是人力资源部的问...