面经详情
匿名用户
面试了职位:销售顾问
未通过
之前在另外一家汽车公...
之前在另外一家汽车公司实习,有一定的经验。这家公司准备代理一汽丰田的4s店,为了能有更好的锻炼就投了这家公司的简历。面试一共三轮,第一轮在学校后面两次在公司,销售顾问的岗位主要面试三轮,还是很难得的。
Q:你也到我们展厅看过,如果你是来买车的,你感觉你在展厅我们的工作人员做得有哪些好的哪些不好的。
三轮
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匿名用户
销售顾问
感觉没戏
HR不太尊重人,一直问工作经历,关于公司还有岗位一句不说,找工作本来就是两边都要了解。问工作时间和薪资,直接怼招聘软件不是写的有?我是欠你的还是咋地,觉得应届生是软柿子随便捏啊,公司环境不错,就是人不行,女人何苦为难女人。
2 年前 发布
1
匿名用户
销售顾问
确定通过
活动:一堆衣服,一堆衣架,让我们面试的三人共同完成将衣服栓到衣架上,然后放在落地架上。中间面试官临时要求将所有落地架上的裙子滩放在座面上。我们完成之后,不足的地方是:摊在桌子上的裙子没有将衣架取出来。 提问:面试官给我们发了一张卡片,上面有一些在工作中遇到的一些棘手的问题,让我们互相交流,然后派个代表来发言。问题有:遇到同事偷店里的衣服时怎么办、顾客由于排长队抱怨时怎么办、看见同事与顾客吵架时怎么办等等。 一对一面谈:面试官问的所有问题基本上就是在考验你是否能吃苦耐劳,是否是长期的,是否有愿意乐于学习,还有就是上一次工作辞职原因,优缺点,对H&M的了解等等。
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2 年前 发布
匿名用户
销售顾问
确定通过
写字楼、双休、底薪、提成、只要你想知道,面试官都会告诉你,面试流程基本都是自我介绍啊,然后问问题什么的,但是个人更喜欢把面试当成一种聊天来对待,毕竟是双向选择,我们不用卑躬屈膝,畏畏缩缩的,当自己放开了面试后可以发现很多问题,比如加班,比如业绩核算,比如各项福利等等。整个过程还是非常愉快的,我想应该是通过了,但是因为自己还处于观望状态,所以希望再看几家公司再做决定。
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2 年前 发布
匿名用户
销售顾问
确定通过
分两天三次面试,酒店里组织的大型群面!做role play和自我介绍。通过一面刷掉一半的人,二面由店长和HR分批次面试,三面为区域经理面试,问题比较简单流畅,重点其实还是看她们想招聘什么样的人!这次面试感觉店长和区域经理偏重喜欢稳重和经验丰富的人!
2 年前 发布
匿名用户
销售顾问
感觉靠谱
直接经理面试的,整个过程很愉悦,氛围很轻松。比起压力面,这更适合我的状态,就是一个沟通交流的过程,在这一过程中,通过自己得到的信息,大家都在默默的评估对方是否是自己所预想的一样,所以难度不大,只要你想做这一行业。
2 年前 发布
匿名用户
销售顾问
感觉没戏
我来谈谈我的感受,前几天在成都汉普森某中心面试销售主管,去面试之前在另外一家校区做了spy,(本人刚从美联离职),进去的时候就只有一个前台小妹低头在玩手机,我要是不和她讲话根本发现不了有人进来,第一印象不就好,然后一个cc出来接待我,咨询了大概40分钟。 整个过程毫无头绪,最基本的信息都不问,一直再讲我要学一对一,问她为什么,说不出来一二三四,至于挖掘需求,建立关系,课程描述等等,我想这些大概是她从来没有听说的,最后找中教给我做测试,找了十多分钟,没找到人就让我走了,给我说让我学半年36节课.学费一万多一点,我就呵呵了,这种人能称为cc?表示很惊讶,第二天去了另外一家校区面试,刚开始校长进来问了我几个问题,大概就是在之前的公司岗位上的工作内容和成绩,回答完了之后她就直接说我不会给你销售主管的位置,我问为啥,她的理由是什么人事改革,说我需要在该行业管理经验很丰富的人去带她的团队往前走,团队业绩不重要,我当时就想一个月连50万都做不到的中心居然业绩还不是最最重要的?一个销售部门一点狼性都没有还做个什么,就连最基本的课程销售技能都不会的销售部,哎。 总之我终于知道在这个行业里面你汉普森为什么会被美联英孚韦博这些机构秒杀,我觉得这种管理是自上而下的,多说无益,好自为之!
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2 年前 发布
4
匿名用户
销售顾问
确定通过
3月20日通过前程无忧投简历,3月30号被标记为感兴趣。前程无忧投简历一般是已到达,已查收,已查阅,感兴趣。根据我个人的经验,通常是已查阅和感兴趣会接到电话面试。 4月8号下午接到BV上海总部HR电话,进行了一个为期20分钟的电话面试,HR人真的非常nice,询问一些关于之前的工作经验,问得比较详细,并没有聊公司的品牌知识,重点关注候选人本身的职业经历。总之,比较容易,然后告诉我等电话再联络。4月16号,打电话通知过几天参加复试,跟区域经理和长沙店铺经理做第二轮面试,时间定在4月26号上午长沙某五星级酒店大堂。面试之前HR还会特意打电话来提醒一次,非常贴心。 复试的时候主要关注对店铺工作的理解,区域经理人非常好,一位很有气质和品味的女士。是我参加过大大小小很多奢侈品面试里面最nice的一位,还给我们点了茶水和咖啡。复试重点关心候选人是否能够胜任销售这个工作,以及一些店铺情景假设问题,比如:店铺业绩不好怎么办?如何和客人建立信任?店铺经理只问了2个问题:你过往销售中最出色的业绩是什么?为什么选择我们品牌?面试进行了30分钟左右,面试完自我感觉还不错,最后在提问环节建议大家可以问一下答复时间。当时告诉我的是本周之内,因为新店马上开业,前期SA已经招满了,最后一个名额。结果第二天中午接到上海总部HR电话,告知面试通过,邮寄发了offer。 总结一下就是,奢侈品SA的招聘面试非常的缓慢。我是从年后就开始投简历,用的是前程无忧,很多时候从你投简历到接到面试电话需要一个月的时间,当然如果不是直营店,是代理商经营也许进程会比较快。总之,需要大家有耐心,然后广撒网,不能说光投自己喜欢的品牌,然后随时要保持电话通畅。 提醒大家一下奢侈品总部一般都是上海,所以021开头的座机,特别要注意,千万不要漏接啦。然后也有HR电话面试之后就没有下文了,也有群面之后没有通过的。总之,良好的心态是完美工作的必需品。 面试之前好好准备,看一下官网,财报,竞争对手,了解全线产品和设计师风格,包括在中国的市场营销策略。然后面试当天,一定要注意仪容仪表,化好淡妆,打理好头发,然后服装大方得体,如果不知道穿什么的话,小黑裙是不错的选择。 以上只是我个人的面试经验,每个人的情况不一样,需要具体问题具体分析。如果有什么不清楚的地方,欢迎私信咨询我。在这里感谢看准网,为求职者提供了一个很好的平台。最后祝大家都能面试成功,工作顺利!么么哒~
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2 年前 发布
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