面经详情
匿名用户
面试了职位:卡地亚精英销售顾问
未通过
面试注重英语,反应以及交流的能力
主要是简单的英语对话 面试官问我们3个人每人一个问题 看谁的口语水平不错 还有反应速度 再者 就是我们三个人的交流能力 中间一个环节是我们三个人互相问问题
Q:请简单讲述一下复古的概念
口语
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匿名用户
OSCAR
确定通过
被猎头联系的,所有被邀请参加面试的人一起在RITZ开动员大会。然后第一轮,第二轮都是群面,都在RITZ,第一轮更侧重语言能力的表达,第二轮是做个游戏然后每个TEAM被分派不同的任务这样。这两轮都通过以后去了中信泰富(虽然也是高大上的地方,但办公室内部就)终面,直接给了OFFER。
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Q:第二轮群面的时候有一些“收费”的“信息”给大家选择,不过好像没人选择。
2 年前 发布
6
匿名用户
员工
感觉没戏
一面电面简单了解信息。 二面HR,信息核对及简单问题。 三面line manager,问为何选择该企业,有何优缺点,有何经历。 终面大老板,性格方面简单聊。
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Q:你对这个企业的看法?
2 年前 发布
匿名用户
网络优化工程师
确定通过
显示群面,然后是结构化面试,没有闻到专业性的问题,是闲聊的,这样最惨,很容易在闲聊中挂掉。一定小心。、
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Q:你的手上目前有没有其他公司的offer?
2 年前 发布
匿名用户
助理咨询顾问
感觉靠谱
单独面试,薪水一般,需要出差。
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Q:事务所工作经历。
2 年前 发布
匿名用户
商务助理
未通过
一对一面试,竞争很激烈啊,一共三轮面试,一开始就根据简历问一些基本问题,然后就问了家庭,对公司的理解啊,希望有什么养的领导,如果和同时有分歧怎么办啊之类的问题,一直持续了20多分钟。
2 年前 发布
4
匿名用户
sales
未通过
首先一开始店长就开始自我介绍,然后就问我对卡地亚品牌的理解以及对哪款最为欣赏以及原因,我就开始按照之前准备好的答案回答,后来她又看了下我的简历,问了我以前的工作经历和离职原因,就问得很仔细,对于这个问题至少纠结了五分钟,估计是这个问题没有回答好,后来就再也没等到通知了
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Q:对品牌的理解 你最喜欢本品牌的哪件作品,为什么 之前离职原因
2 年前 发布
1
匿名用户
市场部技术支持
确定通过
经理问基本情况:学什么的,专业是什么专业, 在学校学到了什么;问吃苦的概念:问我什么是吃苦,要求定义一下; 对公司的看法;职业规划等等
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Q:
2 年前 发布
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卡地亚面试经验:面试注重英语,反应以及交流的能力