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职业技能笔试 公司领导多对一面试
先是在网上投简历，对方收到简历后通知你参加笔试和面试，笔试时职业技能的测试，我们这批有9个人，笔试完后一个人对公司领导面试，有公司的副总，人力资源部的部长，执法大队的正负队长，以及一位人力资源部的员工
Q：面试先是要做自我介绍，自我介绍完后，轮流又领导提问问题，主要是问之前的工作为什么要辞职，今后有什么打算，为什么要投这份工作，对这份工作有什么了解，今后准备怎么做好这份工作

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维修工
确定通过确定通过
面试官先提问一些专业问题，然后就是看看那些个人简历上面的东西，然后就是对着简历问问题，看见比较感兴趣的字眼就特别的提问了一番。
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Q：学习的专业哪些是比较和应聘岗位对口的。
2 年前 发布
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助理策划
确定通过确定通过
第一轮是hr姐姐面 第二轮是两个不确定是不是总监的人面 实习生工资每月800
2 年前 发布
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软件工程师
未通过感觉没戏
到了直接打电话找面试官，访客登记后进入一个休息区面试，没有笔试，面试官拿了空白的几张纸过来，问一些问题，让在纸上写程序。
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Q：让写一个带有指针的类的 默认构造函数，拷贝构造函数，复制构造函数，给出二叉树的层序和中序，变成实现后续遍历
2 年前 发布
匿名用户
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确定通过确定通过
当天上午笔试，下午成绩出来后参加面试。面试一共有四位主考官，其中三位发言，一位主要在旁观察做记录。整个面试过程大概半个小时左右，开始是自我介绍，然后就是考官提问。
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Q：为什么要选择我们公司？觉得我们公司比其他公司好在哪里？在工作中如果遇到....问题该如何解决？
2 年前 发布
匿名用户
高级研究员
未通过感觉没戏
ppt解说自己的研究内容，先用英文自我介绍下，然后用英文介绍研究内容，中途被打断，说可以用中文了，英语还可以，然后就是研究内容上，说和他们招的研究员不符，因为我做的大部分是材料的。
2 年前 发布
匿名用户
普通职员
确定通过确定通过
时间5到10分钟，总监的水平实在，哎！
包含1个问题，1个回答
Q：无。公司用这样的人事总监，这个团队的人，真是可惜了！
2 年前 发布
1
匿名用户
储备干部
确定通过
笔试+面试一共大半天的时间，效率还是蛮高的。笔试主要是60道行测和一道英语阅读题，只给40分钟，一个人的话基本很难做完，不过考试比较松，建议组团去。 面试就群面，8个人一组无领导小组讨论， 结束后两个考官挨个问问题，这个才是重点啊，基本不会问什么技术性的问题， 就是一定要抓住机会回答问题的时候多推销自己，盖过其他小组成员你就赢了。...查看更多
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Q：你应聘的什么职位？你的哪方面能力可以胜任这个职位？参加过几场面试了？有拿到offer没有？为什么想进入大洋电机？平时爱看什么电影，有哪些课余活动？云云
2 年前 发布

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