面经详情
匿名用户
面试了职位:预定销售助理
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三个人轮着一对一和H...
三个人轮着一对一和HR面试。分别给三张全英文的喜达屋在各地的酒店套房的简介给你。有5分钟时间准备。然后HR模拟成客人打电话来客户服务部,你就接电话向ta介绍不同的套房,力求达成这次交易。你一边说HR会一边在一个纸上打勾,给分。
Q:就是在这个情景考试里提出一些为难你的问题,例如“A套房比B套房贵那么多,好像也没多点什么”
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匿名用户
销售助理
感觉没戏
因为售楼处太偏僻,找了好久,那时候我们这里的房地产行业刚刚兴起,虽然中南当时是个临时售楼处,但是里面的装修毫不含糊,之后面试经理拿了张表格给我填,我每一个内容都填的认认真真,后来我知道,一份应聘的简历填的工整是多么重要。应聘的经理问了我几个问题:都是常规的问题,就是家庭情况,对这行的了解,以及为什么离职。
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Q:对这行的了解。
2 年前 发布
匿名用户
销售助理
未通过
面试过程:两人一起面试,人事部,填写表格,包括基本情况,性格特长,职业规划,辞职前后的状态,家庭情况介绍,性格分析,很多问题要一一作答,写了很久。然后各自自我介绍,了解家庭及其职业规划,发展意向,辞职原因。。复试,人事部和经理一起,问答形式,为什么选择这行业,对行业的了解,对职业的规划,假如客户表示不需要我们的产品,该采取的办法,个人如何能胜任这份工作,工作内容的阐述。最后才知道其实是销售,只是初级销售,需要干一些内勤工作,没有任务量,但是需要去接小单。
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2 年前 发布
匿名用户
销售助理
未通过
群面 两轮 面试官
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Q:
2 年前 发布
匿名用户
销售经理助理
确定通过
面试地点靠近即将开业的重庆第一家迪卡侬,位置很偏。包下了一家四星级酒店的一间小型会议室。第一轮分成两人一组,五分钟相互了解之后用第一人称英语(最好)来介绍对方,这样第一轮刷了三个人;第二轮是在第二天,由店长亲自面试,问了些对零售业的理解和自己的经历,问题比较有针对性,没有自己的想法的人回答起来可能会比较吃力。可能个人形象比较好吧,英语还行,在学校的实践经验比较丰富,顺利拿到offer。不过薪酬较低,婉言拒绝了。
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Q:你最喜欢的一家商店是哪家,有什么你觉得好的地方?
2 年前 发布
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匿名用户
销售助理
确定通过
先是做一份纯英文的笔试题,内容主要有软件测试的基础知识、QTP、SQL、排序算法等,可以用中文做答,然后来一个人做一对一的面试,主要基于你的简历来提问,这样第一关就完了,然后是电话面试,由美国打来的,可讲英语或粤语。最后是HR面试,基
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Q:兴趣,爱好
2 年前 发布
1
匿名用户
销售助理
确定通过
一开始自我介绍,然后讲了一下对销售的理解。做了一些关于销售的案例。主要是时间的问题问了很多。感觉时间能保证好就没问题了。可惜她要求能保证去半年,但我的情况连续去半年可能不行。 十多分钟就搞定了。 很轻松,很简单的问题。不考察什么,主要看的就是时间能不能满足什么的。不像跟公司的HR面试,考察的比较多。
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Q:你把这个普通的橘子如何以100元卖给我。
2 年前 发布
匿名用户
销售助理-实习生
感觉靠谱
第一轮面试官会问一些简历上的东西,基本上让你说说你自己的经历,全程像是在聊天。无压力,期间你一定要多说,不要等着面试官问你。差不多5分钟就结束, 第二轮面试首先自我介绍,问对销售的理解,为什么会选择他们公司,就是一些基础问题。还有对薪资的要求,。最后问你有没有什么问题要问,一定要问。不要什么都不说,做销售一定要会说
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2 年前 发布
1
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