面经详情

简历通过后初试，首先写笔试题目，40分钟（题目很专业），然后人事部面试，比较简单，之后部门专业人员面试，问一些具体与职位相关的问题。

单独面试，两个面试官，一个生产经理，一个生产副经理。问了一些上份工作的情况，及工作中的一些专业问题。

首先是多对多的面试，包括自我介绍，按后问一些是否签约，自己发展方向之类的，以及简历中提及的项目。 其次是笔试。 最后一对一的技术面，设计的问题比较多，包括一些基本的IT基础知识。

先在网上投了简历，后来通知参加笔试。于是就去笔试了，等到笔试完一下，当天下午就在我们学校进行了面试。面试分为两轮，第一轮是人事面，基本上就是和人事的人聊聊天什么的，没有什么技术含量。在第二面的时候，是专业面，比较严谨。

先是打电话通知去面试，初试，人力资源专员面试，有关工作经验，工作内容，细节等提问；第二次人力资源经理跟生产主管面试，详细的工作内容及有关细节，最后复试确认通过

面试比价正式，首先是一面，面完后会让去调查4个银行，做出ppt讲解。根据讲解的表现决定是否录取。面试后被录取，薪资较低，但是进入公司后，感觉不好。公司内部太多问题，对新员工没有培训。

显示笔试，都是简单c语言题目，接着是面试，问的是算法，链表等，还有人事面试，谈薪资