面经详情
匿名用户
面试了职位:信用分析师
确定通过
在HR面试前先做了一...
在HR面试前先做了一份笔试卷子,主要有英译中,金融基础知识问答和财务报表分析。然后由HR面试,先是自我介绍,然后问了问对信用管理的理解和未来的一个职业规划,之后就是等复试通知。大概3,4天后复试,部门主管进行复试。主要仍然是围绕一些基本情况进行沟通。还问了些未来在实务中可能碰到的情况的一些应对策略。2,3天后接到口头offer。
Q:自我介绍。职业规划。如何进行电话调研。
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匿名用户
计划
确定通过
先是打电话通知去面试,初试,人力资源专员面试,有关工作经验,工作内容,细节等提问;第二次人力资源经理跟生产主管面试,详细的工作内容及有关细节,最后复试确认通过
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Q:职业规划,工作上遇到的难题
2 年前 发布
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匿名用户
业务主管
确定通过
简单自我介绍,对行业认识和看法等大众化的问题。还有能不能使用办公软件之类的问题。完了之后说让我做个PPT,给了两天时间。过后带着PPT再次面试,这次是经理和办事处大头目一起面试的,让我讲解了下PPT。过了两天就打电话说通过了。
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Q:对行业看法。对公司认识。
2 年前 发布
匿名用户
金融部主管
未通过
1对N,很看重学历及证书,相对不怎么重视实际经验,所有问题我都对答如流,估计缺乏证书(靠,真想搞***书),部分人事不懂专业又好显示自己存在
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Q:经验问了很多,相当一部分问题很扯淡。
2 年前 发布
匿名用户
项目管理
未通过
很紧张啊,一面就是技术面,问了问做过的项目,毕业设计的内容, 二面就是英语面试,问了选择这个职位的原因
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Q:选择这个职位的原因
2 年前 发布
匿名用户
Linux软件工程师
确定通过
显示笔试,都是简单c语言题目,接着是面试,问的是算法,链表等,还有人事面试,谈薪资
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Q:你为什么离职
2 年前 发布
匿名用户
TSD
确定通过
第一面是做一份包括技术、英语、九型人格测试在内的试卷。大概需要做3-4小时,上午去的还有午饭。 然后回去等消息,大概一个多礼拜以后会有二面,二面是面直属Leader和上级Leader。再等一个多礼拜会有一个总监面,面完以后就等消息,大概1-2周
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Q:主要是针对简历提的一些问题。还有一些开放型问题,比如为何来应聘啊,如果直属经理和总监意见不一致会听从谁的,工作Loading太大无法完成怎么办之类的
2 年前 发布
匿名用户
研究员
未通过
人力资源专员是我见过在同行里面最有市场调研行业知识的,不用我自我介绍,直接谈过去工作经验,会问及为何要选此职位,也会说明可能达不到我开价的工资以及背后的原因。然后笔试,题目是二手车市场进入策略研究和使用SPSS对满意度数据进行分析及计算。研究部经理也非常专业,会对你的经验做深入了解。
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2 年前 发布
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