面经详情
匿名用户
面试了职位:学术专员
确定通过
首先人事部经理面试提...
首先人事部经理面试提问一些个人问题并且自我介绍 二次地区经理面试提问关于以前的工作性质,向他介绍我的产品 最后大区经理面试
Q:怎样理解销售?对于本公司的了解程度?
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匿名用户
区域经理
确定通过
就是先填了张登记表,然后根据你的登记表问你一些问题,比如你说你有过一些经验,她就会问你做了什么,你怎么做的,你学到什么? 反正都是一些基本的问题,最后还问了我有没有男朋友等,反正就老老实实回答就行了,不要想太多。
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Q:你做过哪些实践。在校担任过什么职位,成绩怎么样?有没有男朋友之类的
2 年前 发布
匿名用户
技术员
确定通过
主要问了为什么选择在武汉工作,大概介绍了一下工作的未来发展之类的情况,参观了公司。
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Q:为什么选择留在武汉?
2 年前 发布
匿名用户
工程师
确定通过
面试过程很顺利,第一轮是电话面试,讲一些以前做过的项目的基本情况,然后就是面对面的面试。1对1面试有三轮,基本上team中的人都会面试一遍,每个人问的问题侧重点也不一样。主要是技术问题,关于以前做过的产品和相关的技术。
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Q:spin lock的原理,在多线程环境中的用法。
2 年前 发布
匿名用户
事业开发
确定通过
1. 要做一个案例分析: 案例是由一组题中抽取,给30分钟左右的准备时间;纯英文。 貌似主要考察事业开发潜质和基本的逻辑,对英文的要求并不是很高,后来发现。 2. 人格测试是由两位总裁级别的人进行,主要是唠家常,如实回答应该就可以了。
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Q:之前了解SK吗?
2 年前 发布
4
匿名用户
契约员
确定通过
问基本情况,然后做题。
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Q:很实在面试官,基本没什么刁难。
2 年前 发布
匿名用户
测绘工程师
未通过
单独面试,经过两轮,面试官比较随和,薪水一年10万多,面试流程就是简单的交流。
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Q:你对自己人生的规划。
2 年前 发布
匿名用户
微信营销
确定通过
先是电话面试然后去公司面试,问了之前的工作经历。
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Q:给我一个雇你的理由。
2 年前 发布
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