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等待很久 然后开始面...
等待很久 然后开始面试 询问了教育背景 现状 对工作的认知等情况 分别给与了回答 敲定上班时间 最终面试完毕
Q：教育背景 现状 对工作的认知

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匿名用户
助理
确定通过确定通过
分三轮 加笔试 两日进行 最重要是懂得见缝插针表达对公司的了解
包含1个问题，1个回答
Q：自己的优缺点是什么
2 年前 发布
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匿名用户
助理
未通过未通过
面试过程： Hr首先就没有根据JD来筛选简历，明明需要财务背景的岗位，但是电话里说不需要去了以后部门经理说需要。问的问题就是优缺点之类的，也没有针对性，还有明明部门经理是中国人，业务上不需要英文但是要求英文要好，因为经理强调自己在海外工作过一段时间。整体印象这家公司不好，而且办公环境非常拥挤，是那种看一眼就不想去工作的地方。...查看更多
包含1个问题，1个回答
Q：会不会做财务报表。
2 年前 发布
匿名用户
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确定通过感觉靠谱
先是进行3分钟的自我介绍，然后面试官对自己的简历进行一系列提问，自己要对自己的简历进行逻辑梳理，预想面试官会提哪些问题。
包含1个问题，1个回答
Q：你认为你有什么缺点。
2 年前 发布
1
匿名用户
助理
确定通过感觉靠谱
就简单问了几个问题，喜好，专业，规划。刚开始就是简简单单聊聊喜好兴趣之类的问题。接着就是个人审美，对艺术的理解，对色彩的感觉，对设计的见解……然后就是谈到经济方面，看看自己适不适合做这一行。
包含1个问题，1个回答
Q：你对现在的设计观念有什么看法。
2 年前 发布
匿名用户
助理
确定通过确定通过
1.先填一份个人基础资料表； 2.智力测试； 3.英语测试； 4.人事会来聊一会，了解一下个人信息，再了解下你这个人的基本状态； 5.应聘部门主管来面试（因为我是通过內荐进去的，而且刚毕业没有什么工作经验，主管也没怎么问我，主要就是来认识认识我这个人，问问能不能配合加班等一些简单的问题） ...查看更多
包含1个问题，1个回答
Q：能不能配合加班
2 年前 发布
匿名用户
制片助理
确定通过确定通过
面试的话，首先是HR先简单地跟你聊天，5-10分钟。聊一些过往经历，不会涉及过多的专业知识。HR觉得没有问题了，会有总裁面试，如果总裁不在的话，应该就是总经理面试，不会涉及过多的专业知识。 面试比较容易，毕竟也是小公司，重要的是实习期间的表现，以上。
2 年前 发布
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匿名用户
助理
确定通过确定通过
问了对公司的了解情况，自我介绍等，问了出现上司与工作标准不符合的地方改怎么办等极端问题。还有对标准的执行能力及认可度，会不会自己超越标准制度。
包含1个问题，1个回答
Q：如若你的上司没有按标准要求做，你会怎么操作，会向上级反映吗。
2 年前 发布
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