面经详情
匿名用户
面试了职位:PA
未通过
一面office a...
一面office admin 一对一 全英文面试 差不多30分钟 后来又用中文聊了30分钟 感觉很好 马上就通知我二面了 因为是PA 直接和主管一对一 差不多半小时 先英文后中文 因为是应届生 没什么好问的 问了一些学校里的事情 感觉还行 不过到现在还没通知我 我觉得应该是没戏了 可能价格开太高 或者不太符合position的定位吧 PA的要求也比较细致的
Q:英文自我介绍 按简历内容提问
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匿名用户
楼层服务员
确定通过
面试非常简单,直接找大堂经理,然后经理会问一些有关餐厅服务方面的知识,就是你以前有没有做过这方面的工作,做过的话是怎么个流程,没做过的话如果给你提供这份工作你应当怎么去做,然后就是填一张申请入职表,之后让你回家等通知,基本上填完表就能进了,进入之后办健康证,没有健康证之前都是零时工,有了健康证之后就是合同制员工了。条件不错,包吃穿住,穿是工作服,夏冬季节各两套,住员工宿舍。
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2 年前 发布
匿名用户
客房服务员
未通过
酒店官网上写着公开面试时间,刚开始打不通电话,就提前去了,可后来让我第二天过去。好吧,第二天过去了,进去还交押金,不过出门还是退的。然后就是让我填简历表,折腾了好久,面试直接说现在他们酒店不确认。真是够了,不缺人,网上干嘛挂着招聘信息。我还做了很多面试准备工作,真是浪费心情。
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2 年前 发布
匿名用户
客房部员工
确定通过
从酒店的员工通道进去,记得一定一定要带身份证,需要身份证登记访客,然后让填一份求职申请表,填完后等了会就有人领着去见主管面试,先进行简单的自我介绍,问对这个岗位的认识,工作经验等基本问题,之后介绍具体的工资福利工作内容。
2 年前 发布
匿名用户
客房服务员
确定通过
当时候白天鹅来到我们学校招聘实习生,冲着知名度参加了面试,面试分批进行,每十个学生为一批进去会议室面试,首先考察一下仪容仪表,然后各自自我介绍一下,陈述一下想进白天鹅实习的原因等。然后面试官进行筛选后通知面试人通过的名单,并分配好所属实习部门。
2 年前 发布
3
匿名用户
客房服务员
确定通过
网投简历,然后人事部电话约时间,第一次是跟人事部面谈,过去的工作经历,工作经验,对酒店品牌的认知和了解程度等等,人事部的面试过程相对来说比较顺利。然后去部门面试,直接跟管家谈。 问的问题很细致,似乎有一个完整的流程,所有的问题全部需要以实际案例为参照,如果尝试编造,估计蒙混过关的可能性很小,毕竟面对的都是从业十几年的老司机。所以需要记住过往工作中有意义的事情,无论是遇到的还是听到的,时候积累起来,如果是自己遇到的看能否有更好的解决方案,如果听来的,想想自己设身处地会如何处理。经验就是这么一步步积累起来的。
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2 年前 发布
匿名用户
客房服务员
未通过
下午三点多开始面试,包括我在内有7个人面试。面试的是客房服务(管培生)岗。过程是聊天的形式。根据简历内容了几个问题。因为我之前做的是销售类工作。 1.问我为什么不做销售了; 2.为什么选择酒店行业; 3.之前遇过什么挫折,产生什么正面和负面影响; 4.上一份工作工资多少; 5.能不能接受酒店分配工作地点; 6.是在哪里知道这个岗位的;最后,身高多少。 一问一答,他问完你说完就下一个问题,不会追问也不会深聊,也没问我应聘哪个岗位。我原本还指望着多些互动。几个问题问完握手再见让我回去等通知。全程很忙的样子,感觉也挺敷衍。自我感觉过程表现良好,后来知道没过问原因只是说“不合适”,问哪方面不符合要求就没回复了。总之我是懵的。
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2 年前 发布
8
匿名用户
行政楼层服务员
确定通过
当时是学校实习面试。首先是酒店HR过来学校筛选,要面试一遍,基本就是简单的,看你写过的简历,问你一些问题(没有多少专业技能,毕竟还在校)。挑出来的要见所去部门的经理,比如行政楼层属于前厅部,就要见前厅部的经理,看你们部门对你需要英语的程度,自我介绍是少不了的,如果有英语4,6级证书,英语部分问答就少,大概听下你的口语,要你英文自我介绍,再问几个简单问题,看你答对如何。下来就是部门总监,基本上你直属部门经理通过了就没什么大问题了,总监只会简单的和你聊几句,了解你个人一些。最后见总经理,就是走个形式,和你打个招呼,欢迎你加入
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包含1个问题,0个回答
Q:1.自我介绍 2.英文水平,自我介绍(可能不要中文,直接英文介绍)3.期望月薪 4.在校特别经历 5.对你工作内容的了解
2 年前 发布
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