面经详情

一面是之前的员工面试的，直接在宣讲会上面就宣布自己通过了。二面是在总部群面的。然后筛选了几个以后留下的试用大概三个月吧，之后再一对一的PK，最后才正式录取。PK主要是试讲PPT。感觉他们公司员工都很有干劲，工作氛围很好。

一般是先翻译一部分的飞行机组操作手册，然后，面试。 整个过程比较简单，当时翻译的是apu的工作功能和要求。 然后会问很多，包括标准喊话的内容，crm的概念等等。

先初试提问，根据你的基本情况考察如合格则约见复试。 然后面试，群面，分六步骤。 1，看瑞思公司短片，回答问题。 2.英语自我介绍，并回答问题。 3，英语课堂试讲。 4，才艺展示唱英语歌曲。 5，看问题，说出解决方案。 6，推荐人员。

去的漂亮广场那家，先了解了一下情况，然后等了很久才给了个demo，负责人问的问题很离谱，吹嘘自己的学校多好多好，薪金方面两个负责人说的都不一样，感觉这学校不靠谱

1、简单自我介绍 2、讲述自己教育理念 3、分享自己教育心得和实际教育过程中的问题

单独面试，一轮面试，面试官很温柔，薪水一般，先是笔试，题目有听力，单选，改错等，然后是面试官提问，英语自我介绍等一些基本问题，感觉面试不是很难。

首先在电脑上做题，然后进行面试。