面经详情

一面是群面，但是是面试官问一个问题，轮流回答，比如“给你一个项目，你的规划”，在前面的和在最后的都不占优势，在中间最好，可以根据面试官的表情看面试官喜欢听什么，也可以结合前面同学所说的。 二面是一个简单的综合面试，主要考察综合素质 钟面是主管面，就是聊你是不是适合他的团队，感觉真是表现就行...查看更多

一面：我们是和中央空调一起面的，大概14个人一起进去。然后时间40分钟，面试官一开始就问我们有什么问题想要问的，14个人轮流回答。我就问了出差和外派的问题。很多童鞋问了美的小米的合作啊，智能家居啊，面试官主要看你在问问题时候的表达是否清晰和自信。然后时间就过去了一半，然后面试官问我们用一句话介绍自己为什么选择做销售。我回答我喜欢帮助别人，帮助客户成功。最后面试官针对个别童鞋提问，她特别问我，为什么你一个工科生报外销，然后我就说我有一些海外经验，了解外国文化，英语什么的没问题，同时销售有技术谁都挡不住嘛。她还问我有没有挂科，我说有啊，不过是因为追女孩子挂的，然后HR听了就笑了，然后就这样稀里糊涂地过了。 二面：三个面试官对我一个，表面上压力其实很轻松，因为他们一直都是面带微笑的，面试官一开始让我简单介绍了简历中的一个销售经历，介绍完马上让我用英语推销美的风扇，然后我瞬间傻眼，然后乱说一气，然后面试官说我太慌乱了，英语也没表达好，然后我马上用中文讲了一下我的捆绑推销思路，面试官说还可以，算是补救成功。然后面试官就问了我最大压力的一件事，我就说我同时办几个活动的事情，然后他又问了一下为什么选择外销，我就说我有海外经验和销售经验，也喜欢帮助别人。最后他问了我家庭情况，我说我爸有公司，不过我就不想尾随他的脚步，我想自己闯一番事业。最后让我问问题，我就问了智能家居那块。其实面试还是很轻松，面试官笑你就笑就好了，面试官板着脸，你也不要微笑太多，尽量做到见人说人话，见鬼说鬼话，这就是做销售的基本素质。...查看更多

两轮面试，可以不去参加它的公开课，浪费时间，直接网投简历然后就可以等待面试通知了，第一轮是群面，一般是做游戏或是讨论一个topic，个人感觉没必要去刻意表现自己，顺其自然就好，这一轮一般耍的人不多。第二面为专业面，应聘技术岗的话一般都是由他们事业部的负责人亲下把关，就问简历上面的内容，问得比较细，所以第二面还是比较难的，有时会现场让你把设计的图纸跟他画一下，看你有没有撒谎。我参加过美的的秋招和春招，个人感觉秋招的第二轮面试比较简单，但是春招明显就比较正规，比较严格，这可能和面试官的作风有关吧。另外美的的技术岗位一般都要求过英语六级，否则简历筛选过不了关，这是人事说的。...查看更多