面经详情

先是宣讲，然后是Q&A环节，大家问完问题后就开始现场接收简历。喊到名字的就到前面去站一排，其余同学先在后排等待。三位面试官群面，会让你做下自我介绍，然后针对你的简历和申请职位问问题。基本上还是关注你的院校是否是意向院校，专业是否对口。四级一定要过，如果有专业资格证的要拿到。...查看更多

第一轮，1分钟演讲，提前一晚给你主题，3选1，难度不大；第二轮，HR面，1对7，先介绍自己主导的一件事（实习或者校园）然后根据你回答的来提问，前几个面试者都是不一样岗位的，HR问他们的东西都蛮专业，但是到我的时候就问了一下为什么不读研，司考过了没有，想写什么毕业论文之类无关痛痒的东西。。然后是做一个测评，跟其他房地产企业一样，性格测试加行测。...查看更多

昨天面了人寿，之前以为是很专业的结构化面试，其实不然，就问了几个问题 1、两分钟左右的自我介绍； 2、对保险的认识 3、对销售管理岗的认识（我报的销售管理岗），其实销售管理岗不是卖保险的，侧重管理； 4、如果你负责的几个县区有的业绩好，有的业绩不好，但其中业绩不好的几个片区直接影响你的业绩，你会怎么做？ 好像就这几个，希望对其他同学有帮助...查看更多

一、阅读一段材料，从不同角度去阐述自己的观点时间比较紧张、文章很长，主要是需要阅读速度快，快速抓住文章中各方的矛盾点，然后形成自己的观点。有HR会计时。 二、根据上一篇文章进行观点讨论这一部分是群面，大家需要获得相应的话语权，我理解主要是考逻辑思维和临场应变能力。 三、笔试笔试的内容主要是公司法相关的，包含了诉讼内容。 四、二面前三个搞定之后就是二面，二面主要是聊聊天，和普通的面试差不多，本人没啥面试经验，当然被刷下来了，这一关主要还是看眼缘吧！ ...查看更多

虽然面试难度不大，但公司的环境来说给人的第一印象不是很好，面试官太多严肃，会问你今后的发展方向其实就是想看看你的离职率大不大。薪资如果是应届生的话3.5-4K，有工作经验可能稍微会高一些，但不会超过5K。因为薪资以及氛围让我觉得都不是很满意，后期谈的也比较紧张。...查看更多