面经详情

1、通过校园招聘，获...
1、通过校园招聘，获得面试资格； 2、面试经过 测试-群面-单面-网络人格测试； 3、自我介绍，小组讨论等常规面试情况； 4、最终被成功录取，薪酬2000~3000； 5、感受很不错，HR都很棒，还来位大客户经理，非常nice的一位达人。
Q：为什么要加入良信？看重什么？

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匿名用户
技术类管理培训生
确定通过确定通过
第一轮面试选择一张卡片，根据卡片联系自己的生活或者项目经历，做一个两分钟的自我介绍，二面是做一个小游戏，然后评价小组谁做的好，第三次是笔试，有点难度，第四是技术面，第五次是聚餐，注意用餐礼仪，特别营销岗的要活跃点。
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Q：压力面，对一件紧急事件的处理。
2 年前 发布
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匿名用户
非技术类管理培训生
确定通过确定通过
一天内全部面完 上午公司内部补了一个宣讲，看了公司上届管培生的微电影，然后参观车间生产线 中午带大家吃了员工餐厅 下午开始面试，一共两轮 第一轮是两部分，先是随机拿桌子上的卡片，结合卡片自我介绍，接着分组动手操作，碰到意大利面，透明胶和细线搭建高塔，以最终塔顶放置棉花糖高度为准，评定输赢，越高越好。结束后还会问大家动手操作环节的表现以及想法。 等15分钟左右，直接出结果。然后，第二轮面试，来了两个主管，可能是HR主管和技术经理。 多对2的形式，和你坐在一起的是你的竞争对手，俩人一起面，围绕着简历吧，还有一些随机的问题，对公司的认识，对职位的想法等等。...查看更多
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Q：你为什么选择良信电器？
2 年前 发布
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匿名用户
商务助理
确定通过确定通过
群面 交流各自以往的工作情况。然后是大区总监过来面谈。感觉领导喜欢活泼的，主动发言的。 结束后还没走到地铁站就告知面试成功
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Q：1、为何离职 2、工作中最不喜欢哪种同事
2 年前 发布
匿名用户
技术类管理培训生
未通过未通过
首先一共7.8个人一起进入会议室，会议室有3个面试官，分别是地区总裁，人力资源部和IT技术部门领导，面试开始自己选择一张满意的图片，根据图片内容做自我介绍，我选的还是比较容易表达的图片，反正传达积极向上的心态。这个环节结束后，面试让你说你对他们公司的了解。
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Q：根据自己选择的图片做一个1分钟的自我介绍。
2 年前 发布
匿名用户
项目工程师
确定通过感觉靠谱
比较有压力，要思路敏捷，项目管理方面的问题，问的很细，压力面试法； 然后就是介绍他们公司的情况以及要从事的工作的大概情况，工作内容等。
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Q：怎么进行项目风险把控。
2 年前 发布
匿名用户
技术类储备干部
未通过未通过
我是应届面试的储备干部。面试者一共18人，面试官三人，分别坐在角落。我们则围坐在大的圆桌。开始是一个一个轮流做自我介绍。完了分三组，面试官会出一些问题，要求我们讨论解决。他们在旁边观察打分。讨论完成后，面试官会根据观察提问，刚才解决问题的突破口谁找到的，个人在解决问题过程中发挥了什么作用（担任了什么角色）这样，完了回去等通知。...查看更多
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Q：请自我介绍。
2 年前 发布
匿名用户
营销管理培训生
确定通过感觉靠谱
先是笔试，然后讨论，最后三面一，分别有人事部，技术部，销售部，三位大神把关，问题很直接！最后餐会，然后一周后通知录取名单！我对他们非常感兴趣。
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Q：你为什么要营销？
2 年前 发布
1

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