面经详情
匿名用户
面试了职位:总裁办公室助理
确定通过
第一次电话通知面试,...
第一次电话通知面试,是人事部的一位女同志,简单的询问了一下基本情况以及工作经历,时间大约10分钟,然后是总裁办公室的一位主管面试,一对一的面试。
Q:为什么选择我们公司?
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匿名用户
总裁助理
感觉靠谱
办公地点足够满足对办公环境高大上的要求,在陆家嘴金融圈一块儿,环境很好。初面的时候是与人力资源部门的美女单独面谈,主要是自我介绍,对公司的认识了解,对方了解为什么面试这个岗位,对于自己简历里她们好奇或者感兴趣的点会逐一提问;对方会很耐心、客观的回答面试者提出的问题。面试的时间还蛮长的,由于岗位需要,在面谈过后会给一份中文的纸质稿要求翻译,翻译好交给前台即可,过程没有说很严肃的监督或者限时。总体上给人感觉很自然,没有刻意或者拘谨的感觉。
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2 年前 发布
匿名用户
总裁助理
未通过
首先是人力和我谈,问了我的经验,建立情况,对我挺满意。后来找来他们的总监,我说了还不到两句就打断我,说我不合适,经验不足。我觉得这在简历上都写清楚了,大老远的叫我去。不过总监给我的意见倒是很中肯,还是非常感谢的。
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Q:未来职业规划。
2 年前 发布
匿名用户
总裁/总经理/董事长助理
确定通过
面试一般是两轮,一轮是总助或者HR面试了解基本情况,还算比较容易的,你自己别吐字不清、犯傻乱说话就好;二轮是老板面试,只要你穿的西装笔挺周正(记得要商务,一丝时尚元素都不要有)、说话利索、简历真实,差不多都能通过面试。
2 年前 发布
2
匿名用户
总裁助理
未通过
HR面试怪怪的(一副趾高气扬的态度)估计VP头衔太大不屑于这个小职位吧。后来看了一下那个HR的背景履历,再进修的学校都是怀疑是 野鸡大学。不过也感谢这位HR面试,让我看清了公司的文化氛围。走为上策。而且大小周。不能接受。
2 年前 发布
匿名用户
董事长助理
未通过
最无语的面试经历。。。网上投的简历,人事打电话通知过去面试。首先填了一张个人信息表,然后就是人事面谈。人事问了一下我之前的工作内容,因为之前的职位都是英文缩写,所以那边人事问了一下职位中文名是什么。。。之后就是人事那边说什么招的是董事长助理,需要行政方面的经历比较丰富,说我工作经历不太符合他们招聘的要求。反正相当让人无语,如果不符合要求为什么要通知我过去面试,简历上面工作经验什么的写的都很清楚,人事招聘第一步不就是应当仔细筛选简历后再通知面试吗?从来没有遇过如此奇葩的人事,没有之一。
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2 年前 发布
1
匿名用户
董事长助理
未通过
首先是HR工作人员面试,都是写基本介绍,然后上一任董事长秘书来亲自面试,问一问个人情况,工作意向相关问题。
包含1个问题,1个回答
Q:有英文部分,不过都是些基本自我介绍,还有学习生活中印象最深的经历这类简单问题。
2 年前 发布
匿名用户
总裁助理
感觉靠谱
HR面试,大概就是问了你对这个工作的理解,要做些什么;还有就是你在生活中遇到过什么困难,你是如何解决的;对这个工作有什么期待?会怎么去做好它?;还有就是简单的介绍关于这个工作的一些列步骤,要做的事情,要注意的事项。
包含1个问题,1个回答
Q:生活中曾经遇到过什么问题,然后是怎么解决的?
2 年前 发布
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