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一对一 人力资源部门...
一对一 人力资源部门面试 就是一些基础的问题
Q：怎么调节与员工之间的关系

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非技术类储备干部
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一面群面 策划一个关于分享的活动方案 二面 HR单面 问一些简历问题 三面 餐厅试岗 一天内场一天外场 四面 HR单面 根据简历提问 还有试岗情况
2 年前 发布
匿名用户
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未通过未通过
简单的自我介绍 问你最有成就感的事，你是如何做到的 如何把自己的产品推销出去，推销的手段你知道哪些 你对自己的认识，缺点，优点 你喜欢和哪些人一起工作 你最不喜欢什么样的上司 如果员工经常迟到，你会怎么处理 当你和合伙人意见相左，你会怎么办？
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Q：简单的自我介绍 问你最有成就感的事，你是如何做到的 如何把自己的产品推销出去，推销的手段你知道哪些 你对自己的认识，缺点，优点 你喜欢和哪些人一起工作 你最不喜欢什么样的上司 如果员工经常迟到，你会怎么处理 当你和合伙人意见相左，你会怎么办？
2 年前 发布
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匿名用户
储备经理
确定通过确定通过
会分组讨论问题，你至少要说几句话的
2 年前 发布
匿名用户
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确定通过确定通过
在学校整体面试、经过两轮面试才通过。
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Q：为什么喜欢餐饮行业。
2 年前 发布
匿名用户
储备经理
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经历4轮面试，一面是人资，二面是区域经理，三面是店里试工两天，最后区域经理再次面试。
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Q：为什么放弃原来发展较好的工作来应聘这个岗位。
2 年前 发布
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匿名用户
储备经理
确定通过感觉靠谱
主要是先自我介绍，针对简历提出一定的问题，然后再自己回答。
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Q：如果有一个机会让你去外地上班，但是家里人不同意，如何去说服他们。
2 年前 发布
匿名用户
储备经理
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Q：你认为你的优点是什么
2 年前 发布

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