面经详情

HR说一般2-3轮，我只见了HR,问了一些我简历上的工作经历，也没有什么特殊的，就是让用英文自我介绍吧。整体我感觉不是很好，不仅我自己的表现，还有这个公司给我的感觉。首先，前台妹妹的态度就不是很好，“叫什么名字？坐那填，给我笔，拿上表，上3楼”一直是这样的表达，反正让我感觉不爽。上三楼出电梯就是办公区，根本不知道往哪里走，东问西问，哎。人力资源办公室里坐着HEBP吧，HR是在公共办公区坐着的，人感觉才不错，简单问了几下我就出来了，下一楼发现业务部就在一楼，瞟了一眼，给人感觉一般，不是说其他的，就是气韵吧。当天太阳特别大，但是到公司给人感觉挺阴沉的！...查看更多

我的简历是投了差不多2个星期才被HR发现 说是HR，其实就是部门经理 似乎是商场的部门经理自己负责面试招人，并没有专门负责招聘的人 （一想到这里，又有种不安的感觉） HR给我打电话的时候很热情，还给我发短信确认面试时间 后来临时变了时间，还特意给我打电话，生怕我不来似的 我想这人还挺热情的呢么，当时印象还不错 －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ 面试的地方离我家有点远，但是我忍忍还是去了 反正一共是花了1小时40分钟才到 好吧这些还没什么，主要是面试的过程让人不太明白，还希望大家帮我看看到底什么意思 首先呢，这个公司做小组面试的时候居然把全职和兼职弄在一起面试 我真心不明白为什么会这样，我感觉就是HR对于面试不怎么重视 好吧，暂且就当是你们公司的特殊规定吧 自我介绍不叫自我介绍，要和旁边一个人互相做自我介绍，然后把另外个人的一些个人信息讲给其他人听，相当于帮他做自我介绍 我不太明白这个是考察什么东西的，难道是考察归纳能力的 （有些东西也不太适合告诉陌生人吧） 做完自我介绍，又让参加面试的9个人分成两组做游戏，踢毽子 谁能告诉这个又是考察什么的，不会是考察什么团队协作的吧，我感觉比那种一起讨论问题的小组面试还要坑人一点 结果什么的就不说了，因为我也不知道这个HR是以什么来判断好坏的 这两个东西搞完之后，HR突然又挨着一个一个把人叫出去 结果呢，就是说什么今天辛苦你来参加面试，回去等通知吧　之类的话 话说你为什么不直接当着大家一起说呢，还要挨着说 你不嫌累么 还是说你想表达出你的诚意来感谢我们呢 我也搞不明白 面完之后，我对这家公司的印象瞬间就不好了 感觉被HR耍了...查看更多