面经详情

首先是填表，表格是3页A4双面都需要填，很多问题，15分钟绝对填不完。主要是问的详细，特别啰嗦。是群面，人事主管首先要求每人逐一自我介绍。然后提出了几个问题让大家抢答.最后删选剩几名人员，直接见HRD。也会让你自我介绍，主要着重于问教育背景，还有工作经验，另外会谈及薪酬福利。...查看更多

其实是想应聘mkt的职位，而且自己是学术控，当然对nature非常向往，不过他们岗位要求好高，所以随便投了个前台兼行政岗位。上海分公司这里规模不大，人数不到100人，1/3是老外。办公环境高大上，面试官也都是比较有气质的那种。问了些简单的问题，让我用英语介绍了一下自己，行政经理直言这个工作非常简单，没什么要求就想招个做过前台的人，而且转岗要看运气。这么说应该就是不考虑我了吧。唉，以后经验多了再去面他们mkt的岗位吧。...查看更多

1.先由部门主管过来问一些个人基本情况，聊天式的做一个自我介绍，对公司的了解，岗位工作内容，期望薪金等（过程较轻松自在，聊天似的） 2.部门主管面完后，由人事部经理过来进行详细的面试，一般针对简历上的内容提问，问题不难，不过感觉一不小心就会掉陷阱里，所以建议想清楚了再回答，回答过急往往容易暴露自己弱点。...查看更多

先是一个女的带我去面试，后来坐在一个大屋子里，周围的人都在忙碌，过了很久有人问我你是面试吗，我说是，后来被一个另一个女人带到一个办公室，她说开始吧，然后开始玩手机，我开始自我介绍，她坐在那里打电话发微信，我很尴尬，停止了说话，她说继续，后来说了一会她说起来吧，被带到另一间屋子，她让我在门外等，然后她在里面大声说我不合格，后来等了半个小时，让另一个女的来面试我，跟我说，前台要求学播音的才可以。...查看更多