面经详情

部门主管和人事一起面

一面是无领导小组讨论，只要积极发言就Okay了， 二面也就是复试啦，有HR会问8个问题，还有财务部门的来

共两轮，第一轮3面5，第2轮较简单，基本等于交谈，面试官和蔼，但是待遇不太高，主要是在国内，先自我介绍，然后问关于单位的认识，以及为何想来这家单位。以及自己的职业规划。

上午先进行行测题目的测试，然后前百分之50进入普惠快信面试职能岗位，后百分之50进入销售管培生的面试，由于没有进行销售管培生的面试，所以面试内容不太清楚。

首先是英俄语的口试，进行一对一的口语对话，然后是英语的口语面试，接下来是招聘专员问一些职业规划的问题，然后是人力资源部经理问一些兴趣爱好的问题，最后是直属部门经理针对以前的工作进行的一些提问...............

一面先笔试，考IQ和性格测试，逻辑思维能力。 然后HR组织一个团队分组讨论，大家要一起讨论一个项目的解决方案，观察各个成员的表现。 二面是业务经理面试，会问工作经验，全部都是工作和专业相关的问题。

面试都差不多，先做个笔试，然后面项目经里问一些技术问题，然后部门副总在问一些问题，当然包括薪水，然后就差不多了，最后就是等通知，然后去总部的HR那里办入职手续