面经详情
匿名用户
面试了职位:行政
确定通过
先由面试人员提问相关信息,简单介绍自己,以及以后的构想
Q:你未来五年的规划
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匿名用户
行政主管
未通过
我的第一次面试献给碧桂园。无领导小组讨论。第一轮给20分钟,小组就某个话题讨论,是三个老总有关地产企业未来发展战略的说法,选两个人的看法作为发展战略。5分钟时间派代表总结,跟hr汇报小组讨论结果。第二阶段,小组讨论第一个问题得出结论后,要设计新闻发布会流程。第三阶段,展示发布会流程并提问。
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2 年前 发布
匿名用户
行政主管
确定通过
话说本人跳槽准备了半年时间,先后经历过上市公司、民营企业、国有企业不同企业的数轮“轰炸”,从一个面试小鲜肉,俨然变成一块“面霸”。对于此次碧桂园面试邀请来的比较突然,本来已经做好准备去国有企业报道,由于猎娉网信息尚未关闭,被碧桂园HR发现,邀约节后面试。面试当天并不是十分看好这家公司,从9点等到10点才迎来第一轮人事经理的面试——亲和力很强,问题散乱而精确,侃侃而谈中蕴藏玄机,半小时左右,基本敲定;第二轮面试时区域负责人和用人部门,问题贴近实际工作,具体而又全面,半小时左右,回去等通知;午餐时,得到消息,区域大boss最后一轮复试,有戏。等候半小时,不到10分钟完成面谈并离开,当晚收到offer。总体评价:效率、很效率、相当效率。
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2 年前 发布
1
匿名用户
行政
确定通过
面试的行政,挺简单的,基本上没什么要求,我以为面试时很专业的那种,结果我就做了自我介绍,问了两个我关心的问题,面试官也不怎么刁难,也就是介绍下你会什么。 但是面试的时候要谦虚有礼貌,面试官不喜欢没有礼貌的,也不喜欢太傲的,毕竟你掌握在他手里,还是谦虚点好。
包含1个问题,1个回答
Q:你对这个岗位有了解吗?
2 年前 发布
匿名用户
行政主管
感觉靠谱
在面试之前心里还有些担忧,觉得大公司面试可能会有压力什么的。 面试总共就2面,和其他公司面试差不多。 一面是hr面的,简单聊了聊,会让你先做自我介绍,然后再问些基本的问题,比如行政工作要注意些什么,有没有在之前的工作中遇到棘手的问题,是怎么解决的等等。完了之后会让你稍微休息下。 让二面的直接领导过来面谈,还是会让你做自我介绍,然后问的相对详细些,会具体聊聊前一份工作主要的行政工作内容,然后就某一项工作内容和你聊细节和整个过程。完了之后不管是否录取,都不会当天给到回复,让回家等通知,基本过程就这样。
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包含1个问题,1个回答
Q:会问在行政工作中,你遇到过的最棘手的问题是什么?你是如何解决的?
2 年前 发布
匿名用户
综合行政主管
确定通过
面试一轮。临时接到负责人电话赶去面试,整个过程比较愉快,聊了几个小时。面试不难,先填表,再自我介绍,然后面试官对公司情况做了介绍,再结合简历上的经历,面试官会问相应的问题。没有涉及太专业的问题,交谈过程中没明确提出薪资福利。 初创企业,公司规模不大,环境很一般,就两个空间,办公桌六张,另外一间空空如也。
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2 年前 发布
匿名用户
行政主管
未通过
面试官都比较实在、直接,没有令我很紧张,可能因为都是说广州话的原因吧;不过以我自己的人生经验应该就不行了,对方出不起价;我自己觉得公司应该没有做行业薪酬评估及调查报告,薪酬待遇水平过低了,这会造成人员流动性过大,其实很影响公司发展的;更何况是开新项目,之前的公司就这么倒了,最后评语,一般般。
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2 年前 发布
匿名用户
行政主管
感觉没戏
10月社会招聘面试这家公司,一共三轮,先是人事打电话来沟通,然后是和人事经理视频面试,最后一轮是去当地区域公司和总经理面试,第二天人事电话来表示面试通过,并说了薪水及福利待遇,然后让等邮件通知。 然后等了一周左右没消息,问了人事,说他也没有得到消息,让在等,然后就没有然后了,好歹是花了时间面试的,很让人无语这种管理。
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2 年前 发布
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